Pokyčiai organizacijose: priežastys, valdymas, pasekmės
Collection:
Mokslo publikacijos / Scientific publications
Document Type:
Knyga / Book
Language:
Lietuvių kalba / Lithuanian
Title:
Pokyčiai organizacijose: priežastys, valdymas, pasekmės
Alternative Title:
Changes in organizations: causes, management, consequences
Authors:
Publication Data:
Kaunas : Vytauto Didžiojo universitetas, 2003.
Pages:
175 p
Series:
Ekonomikos transformavimasis
Contents:
Pratarmė — Įvadas — 1. Pokyčių organizacijose esmė ir jų valdymo prielaidos. Organizacijų ir jų sampratos evoliucija. Pokyčiai. Sisteminė kaita. Vystymasis. Pokyčių valdymo bendrosios metodologijos pagrindai. Pokyčių realizavimo kliūtys ir jų priežastys — 2. Kai kurių organizacijos elementų pokyčių valdymo būdai ir priemonės. Organizacijos strategijos koregavimas. Organizacinių formų ir struktūrų pertvarkymas. Organizacijos veiklos procesų transformavimas. Personalo valdymo tobulinimas. Motyvavimo priemonių komplekso plėtra. Organizacijos kultūros keitimas — Apibendrinimai — Summary — Literatūra — Apie autorių.
Subject Category:
ISBN:
9955530588
Subject:
Related Publications:
- Activation of participation motivation directed towards agents: a conceptual model. Inžinerinė ekonomika. 2009, Nr. 4 (64), p. 71-77.
- Application of systemic management conception to organization’s management decisions structuring. Inžinerinė ekonomika. 2007, Nr. 4 (54), p. 44-52.
- Asmens sveikatos priežiūros įstaigos darbuotojų dalyvavimas pokyčių valdyme. Regional formation and development studies. 2020, Nr. 1 (30), p. 134-142.
- Aukštojoje mokykloje įgyjamų profesinių kompetencijų vertinimas profesinėje veikloje. Studijos šiuolaikinėje visuomenėje. 2011, Nr. 2(1), p. 86-95.
- Bendruomenė ir bendruomeninės veiklos prielaidos. Vagos. 2007, nr. 77 (30), p. 82-89.
- Besimokančios organizacijos kūrimo prielaidos. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2008, Nr. 45, p. 115-126.
- Besimokančių organizacijų tapsmo ribos. Andragogika. 2011, Nr. 2, p. 149-163.
- Contemporary challenges for human resource management (Lithuanian case). Edukacja Ekonomistów i Menedżerów. 2013, 1 (27), p. 101-113.
- Crises in business: modelling of their prevention and management.. Modern approaches to corporate management. Bratislava: Slovenská technická univerzita, 2006. P. 392-401.
- Darbuotojų dalyvavimo strateginio planavimo procese svarba: gamybinės organizacijos atvejis. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2015, Nr. 1 (36) p. 90-103.
- Darbuotojų socializacija Lietuvoje: dabartinė situacija ir tobulinimo perspektyvos. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2012, Nr. 3 (27), p. 145-155.
- Determination of the level of management culture and social responsibility in a regional organisation of local self-government. Transformations in business & economics. 2015, vol. 14, no. 2 (35), p. 204-223.
- Ekonominės mobingo kaip diskriminacijos darbuotojų santykiuose pasekmės: žalos sveikatai aspektas. Taikomoji ekonomika: sisteminiai tyrimai. 2010, t. 4, Nr. 1, p. 139-150.
- Elektroninis verslas: pardavimas ir finansinės priemonės. Vilnius : Kronta, 2006. 295 p.
- Employee organizational commitment development at voluntary organizations in Lithuania. Human resources management and ergonomics. 2014, vol. 8, no. 2, p. 88-101.
- Enterprising business formation in Lithuanian small and medium-sized firms. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2011, Nr. 57, p. 99-113.
- Gamybos įmonių žemiausiojo lygmens vadovų tinkamumo vertinimas valdymo grandinėje. Tiltai. 2013, Nr. 1 (62), p. 75-86.
- Iššūkiai valdymui kaitos kontekste. Ekonomika ir vadyba - 2004: tarptautinės mokslinės konferencijos pranešimų medžiaga. Kaunas: Technologija, 2004. P. 154-156.
- Įmonės daugiakomponentės strategijos modeliavimas. Verslas: teorija ir praktika. 2004, t. 5, Nr. 4, p. 152-156.
- Įmonių socialinės atsakomybės ir organizacinės kultūros sąsajų tyrimas Lietuvos organizacijose. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2010, Nr. 4 (23), p. 109-117.
- Kaimiškųjų vietovių vystymo strateginio proveržio sąlygos: Dargužių kaimo atvejis. Žemės ūkio mokslai. 2012, t. 19, Nr. 3, p. 180-191.
- Kolegijos tapsmo besimokančia organizacija galimybių analizė. Profesinis rengimas: tyrimai ir realijos. 2007, Nr. 13, p. 152-169.
- Kvalifikacijos kėlimas, kaip motyvavimo priemonė turizmo organizacijose. Studijos besikeičiančioje verslo aplinkoje. 2009, p. 63-68.
- Leadership skills formation in workgroup of the first level managers in manufacturing companies. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2013, Nr. 67, p. 69-82.
- Lietuvos ir Šiaulių miesto bendrojo lavinimo mokyklų tinklo pertvarkos aktualijos. Pedagogika. 2005, 79, p. 104-109.
- Lietuvos moterys moksle: vadybiniai aspektai. Verslas: teorija ir praktika. 2008, t. 9, Nr. 1, p. 65-72.
- Methodological principles of rural development synergy evaluation. Socialiniai tyrimai. 2015, Nr.2 (38), p. 72-81.
- Model for management of strategic changes and its application in municipalities of Lithuania. Journal of international studies. 2015, 8, 3, p. 79-90.
- Modelling development of future-oriented activity of public institutions. 5th International Scientific Conference Business and Management, May 16-17, 2008. Vilnius: Technika, 2008. P. 751-758.
- Model of interaction of change management processes and quality management system: examination of Metal Industry Company in Lithuania. Vadyba. 2020, Nr. 2 (36), p. 15-24.
- Mokyklų struktūrų tobulinimo programos rengimas ir diegimas išorinės švietimo organizacijos aplinkos kontekste. Ekonomikos ir vadybos aktualijos. 2010, 2010, p. 632-639.
- Mokomosios socialinio darbo praktikos vietų (organizacijų) kaip besimokančių organizacijų aptartis. Socialinis darbas. Patirtis ir metodai 2011, [Nr.] 8, p. 195-209, 241.
- Mokslo sistemos pokyčių vadyba: ryškėjantys konceptualaus modelio kontūrai. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2006, Nr. 38, p.93-116.
- Motivation of human potential: theory and practice. Vilnius : Publishing Centre of Mykolas Romeris University, 2009. 499 p.
- Nacionalinio visuomenės sveikatos centro darbuotojų pasitenkinimą darbu įtakojantys veiksniai. Socialinė sveikata. 2019, Nr. 2 (10), p. 20-28.
- Naujosios viešosios vadybos taikymo galimybės šalies vietos savivaldos sistemoje esant dabartinei teisinei bazei. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2006, Nr. 2 (7), p. 160-169.
- Naujosios viešosios vadybos taikymo prielaidos Lietuvos Respublikos savivaldos sistemoje. Viešoji politika ir administravimas. 2007, Nr. 20, p. 58-69.
- Nuotolinio mokymo(si) taikymo galimybės tęstinio profesinio mokymo plėtrai skatinti. Kaunas : Vytauto Didžiojo universitetas, 2008. 131 p.
- Organizacijos ir darbuotojo socialinė elgsena: klausimyno subskalių patikra. Laisvalaikio tyrimai. 2013, Nr. 2(2) 1 pdf.
- Organizacijos kultūros formavimas bankuose (Šiaulių miesto AB "Swedbank" pavyzdžiu). Ekonomikos ir vadybos aktualijos. 2011, 2011, p. 564-576.
- Organizacijos kultūros vystymas vykstant reorganizacijai (aukštųjų mokyklų jungimo atvejis). Studijos - verslas - visuomenė. 2022, 7, p. 40-54.
- Organizacijos veiklos procesų valdymas. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2010, Nr. 56, p. 123-132.
- Organizacijų kultūra ir jos vertinimo modeliavimas. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2009, Nr. 49, p. 97-108.
- Organizacijų vidaus aplinkos valdymas. Valdymo problemos: teorija ir tendencijos. Klaipėda: Klaipėdos universiteto leidykla, 2004. P. 177-225.
- Organizacinės elgsenos ir žinių vadybos integracija kuriant žiniomis grindžiamą biblioteką kaip organizaciją. Informacijos mokslai. 2009, t. 48, p. 30-45.
- Organizacinės kultūros įtaka įmonės verslo plėtrai. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2007, Nr. 1 (8), p. 312-317.
- Organizacinių pokyčių valdymo teorijos: lyginamoji analizė, vertinimas ir taikymo ypatumai. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2008, Nr. 1 (12), p. 13-25.
- Personalo darbo skatinimą lemiančių veiksnių tyrimas reanimacijos ir intensyviosios terapijos skyriuje. Ekonomika ir vadyba. 2010, Nr. 15, p. 530-540.
- Personalo ugdymo sistemos problemos sveikatos priežiūros organizacijoje. Tiltai. 2008, Nr. 1 (42), p. 43-51.
- Pokyčių valdymas besimokančioje organizacijoje: darbuotojų nuomonių raiška.. Socialiniai tyrimai. 2006, Nr. 1 (7), p. 19-28.
- Pokyčių valdymo kliūtys organizacijose : teoriniai ir praktiniai aspektai. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2014, Nr. 70, p. 107-120.
- Pokyčių valdymo modeliai Lietuvos respublikos savivaldybėse. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2007, Nr. 2 (9), p. 315-323.
- Policijos organizacijos kultūros samprata. Visuomenės saugumas ir viešoji tvarka 2019, 23, p. 77-87.
- Politinių partijų veiklos vertinimas vadybiniu požiūriu. Viešoji politika ir administravimas. 2004, Nr. 8, p. 83-88.
- Possibilities of distributed leadership development in the context of changes: a case of pre-school education institutions. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2017, Nr. 78, p. 33-47.
- Pradedančių dirbti ikimokyklinio ugdymo mokytojų profesinių kompetencijų tobulinimas.. Verslas, technologijos, biomedicina: inovacijų įžvalgos. 2021, 1 (12), p. 433-442.
- Praktikos kompetencijos vystymosi kontekstualumas: darbo vietoje vykstančios kaitos ir savaiminio mokymosi sąveika. Profesinis rengimas: tyrimai ir realijos. 2008, Nr. 16, p. 168-179.
- Problems of personnel development system in healthcare organization. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2007, Nr. 1 (8), p. 10-15.
- Project management: research and studies at the Faculty of Economics and Management of Kaunas University of Technology. Inžinerinė ekonomika. 2008, Nr. 4 (59), p. 59-66.
- Psychosemantics of employee’s images when identifying a typology, responsibility and communication of organisational changes. 7th International Scientific Conference "Business and Management 2012", 10-11 May, 2012, Vilnius, Lithuania. Vilnius: Technika, 2012. P. 1023-1034.
- Resistance to educational changes: collision or separation of factors influencing education stakeholders. Socialiniai mokslai. 2005, Nr. 3 (49), p. 66-86.
- Sinergijos reiškinio interpretacija darnaus kaimiškų vietovių vystymo kontekste. Lietuvos kaimo vietovių konkurencingumo stiprinimas: geroji patirtis. 2016, p. 47-52.
- Sisteminis požiūris į tęstinių studijų institucijos veiklos organizavimą. Mokytojų ugdymas. 2010, Nr. 14, p. 26-41.
- Strateginiai pokyčiai Lietuvos savivaldybėse. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2009, Nr. 1 (14), p. 5-12.
- Suaugusiųjų mokymasis. Andragoninės veiklos perspektyva. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla, 2008. 218 p.
- Šauktinių motyvavimo priemonės ir jų taikymas Generolo Adolfo Ramanausko kovinio rengimo centre. Viešoji politika ir administravimas. 2019, t. 18, Nr. 1, p. 118-135.
- Šiaulių universiteto gimnazijos veiklos strategija. Jaunųjų mokslininkų darbai. 2006, Nr. 2 (9), p. 129-133.
- Šiuolaikinė inovacijų politika: techninės ir technologinės pažangos prioritetai. Viešasis administravimas. 2008, Nr. 1, p. 28-35.
- Techninių-technologinių inovacijų kūrimo proceso struktūrizavimas. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2006, Nr. 37, p. 7-17.
- Tęstinis profesinis mokymasis : sankirtos ir prieštaros. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2006, Nr. 40, p. 203-218.
- The Conceptual model of activation of participation motivation directed towards "'End users" (citizens). Socialiniai tyrimai. 2009, Nr. 3 (17), p. 120-131.
- Theoretical and practical decisions of bankruptcy as one of dynamic alternatives in company‘s performance. Inžinerinė ekonomika. 2007, Nr. 2 (52), p. 26-34.
- The Research on needs for developing in organizations in Klaipeda county. Regional development in the context of the European Union: proceedings of the International Conference, 27th-28th October, 2005, Klaipėda. Klaipėda: Klaipėdos universiteto leidykla, 2006. P. 63-78.
- The Research on opinions and needs for learning and developing in Lithuanian organizations. Knowledge-based economy: management of creation and development: proceedings of the international scientific conference, 22-23 September, 2005, Kaunas. Kaunas: Publishing Office of Vytautas Magnus University, 2005. P. 339-350.
- Turizmo strategijos formavimo modelis Lietuvoje. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2007, Nr. 1 (8), p. 305-311.
- Ugdymo principo taikymo galimybės personalui mokyti. Verslas: teorija ir praktika. 2008, t. 9, Nr. 3, p. 199–209.
- Ūkio diversifikacijos sprendimo priėmimo etapai. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2015, T. 37, Nr. 1, p. 122-135.
- Vadyba studentams.. Vilnius : Technika, 2011. 335 p.
- Vadybos kultūros ir socialinio atsakingumo sąsajos savivaldos organizacijoje. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2013, T. 35, Nr. 3, p. 347-354.
- Vadovams būtinų savybių reikalavimai aplinkos pokyčių sąlygomis Erika Župerkienė. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2008, Nr. 2 (13), p. 233-240.
- Vadovų polinkio rizikuoti ypatumai Lietuvos organizacijose. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2008, Nr. 47, p. 43-54.
- Valstybės tarnautojų pasitenkinimas darbu ir motyvacija mokytis: lytiškumo ir amžiaus efektai. Viešoji politika ir administravimas. 2010, Nr. 31, p. 107-118.
- Verslo ir aukštojo mokslo organizacijų bendradarbiavimo sąlygos vykdant organizacinius pokyčius. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2012, Nr. 4 (28), p. 154-167.
- Verslo modelio inovacijų kontekstualumas.. Tiltas į ateitį. 2013, Nr. 1 (7), p. 299-309.
- Viešojo administravimo studijų vadybos mokomųjų leidinių kalbos analizė. Viešoji politika ir administravimas. 2007, Nr. 22, p. 106-113.
- Viešojo sektoriaus institucijų strateginis planavimas. Vilnius : Technika, 2009. 239 p.
- Visuomenės sveikatos centrų reorganizacijos įtaka darbuotojų pasitenkinimui darbu. Visuomenės sveikata. 2018, Nr. 4 (83), p. 97-102.
- Working group's value orientation within a construction company. Faces of contemporary management. Vol. 1. Kraków: Jagiellonian University Press, 2016. P. 23-39.
- XXI amžiaus pokyčių įtaka valdymui. Tiltai. 2005, Nr. 1 (30), p. 21-27.
- Žemės ūkio bendrovių darbuotojų motyvavimo patirtis ir problemos. Žemės ūkio mokslai. 2007, t. 14, Nr. 2, p. 57-65.
- Žemės ūkio verslo pasirinkimo pradžios socialinių ekonominių veiksnių įvertinimas. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2008, Nr. 2 (13), p. 115-121.
- Žmogiškieji ištekliai – esminis įmonių konkurencinio pranašumo šaltinis. Studijos kintančioje verslo aplinkoje 2021, p. 23-30.
- Žmogiškųjų išteklių valdymo kaitos ypatumai. Vadyba. 2009, Nr. 1 (14), p. 73-78.
- Аудит деятельности прокуратуры Литовской Республики. Studējošo raksti, 1. Rīga: Latvijas Policijas akadēmija, 2005. P. 51-75.
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/51034
Updated:
2020-05-22 20:37:20
Metrics:
Views: 806
Export:
