Darbuotojų motyvavimo sistemos kūrimas ir jos teorinė analizė
Direct Link:
Collection:
Mokslo publikacijos / Scientific publications
Document Type:
Žurnalų straipsniai / Journal articles
Language:
Lietuvių kalba / Lithuanian
Title:
Darbuotojų motyvavimo sistemos kūrimas ir jos teorinė analizė
Alternative Title:
Creation of the personnel motivation system and its theoretical analysis
Authors:
In the Journal:
Filosofija. Sociologija Philosophy. Sociology, 2007, 18, 4, 105-117
ISSN:
0235-7186; 2424-4546
Subject:
Related Publications:
- Aktyvus dalyvavimas paslaugose: klientų motyvavimo aspektas. Ekonomikos ir vadybos aktualijos 2011, 2011, 324-333.
- Darbo atlikimo vertinimo sistema ir jos tobulinimo galimybių analizė gamybinėje organizacijoje. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos 2013, 2 (30), 27-36.
- Darbo užmokesčio ir jam įtaką darančių veiksnių vertinimas Lietuvoje. Buhalterinės apskaitos teorija ir praktika 2022, 25, 1 html.
- Darbo užmokesčio mokestinių sąnaudų minimizavimo galimybių vertinimas. Apskaita, auditas, analizė: mokslas inovacijų ir globalizacijos kontekste. D. 1. Vilnius: Vilniaus universiteto leidykla, 2012. P. 184-190.
- Darbo užmokesčio teisingumo vertinimas: Lietuvos atvejis. Mokslas - Lietuvos ateitis: Lietuvos jaunųjų mokslininkų konferencija 2019, Ekonomika ir vadyba, 1-8.
- Darbuotojų lojalumo organizacijai sąsajos su organizacijos nario savimone ir tarpasmeninių santykių kokybe darbe. Jaunųjų mokslininkų psichologų darbai 2013, 2, 71-76.
- Darbuotojų lojalumo stiprinimas smulkaus verslo įmonėse. Tiltai 2009, 1 (46), 39-54.
- Darbuotojų motyvavimo vertinimas Kauno miesto turizmo organizacijoje. Mokslas ir praktika: aktualijos ir perspektyvos 2013, 261-266.
- Darbuotojų veiklos vertinimo ir motyvacijos įtaka darbuotojų veiklos efektyvumui.. Tiltas į ateitį 2015, 1 (9), 425-432.
- Development and evaluation of company staff motivation scheme: meat processing company case study. Economics and rural development 2009, 5, 1, 15-23.
- Dirbančių su vaikais darbuotojų pasitenkinimo darbu ir atlaidumo sąsajos.. Ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo pedagogų rengimo problematika. Kaunas : Kauno kolegijos Leidybos centras, 2016. P. 245-250.
- Expression of the modern payment for work tendencies in family’s farms. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2008, 3 (14), 41-48.
- Lietuvos karių motyvacijos vertinimas: vidiniai ir išoriniai veiksniai. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos 2014, 3 (35), 122-132.
- Lietuvos policijos pareigūnų motyvacinių veiksnių analizė. Viešoji politika ir administravimas 2012, 11, 3, 377-389.
- Motivating employees in small and medium business enterprises in the context of intense workforce emigration. Socialiniai mokslai 2011, 2 (72), 7-15.
- Nuolatinės privalomosios pradinės karo tarnybos karių motyvacijos analizė nacionalinio saugumo kontekste. Šiuolaikinės visuomenės ugdymo veiksniai 2019, 4, 109-124.
- Nuolatinės privalomosios pradinės karo tarnybos karių požiūris į grėsmes nacionaliniam saugumui ir tarnybos motyvaciją. Viešoji politika ir administravimas 2024, 23, 1, 74-86.
- Nuolatinės privalomosios pradinės karo tarnybos karių tarnybos motyvacija: subjektyvus dalyvių vertinimas. Tiltai 2019, 1 (82), 48-66.
- Pagrindiniai darbo atmosferos kokybę ikimokyklinio ugdymo įstaigoje lemiantys veiksniai. Studijos - verslas - visuomenė 2021, 6, 106-116.
- Papildomo naudų plano naudojimas atlyginimo sistemoje Lietuvoje: nauda darbuotojui ir įmonei.. Tiltas į ateitį 2015, 1 (9), 261-266.
- Poreikių hierarchijos koncepcinis pagrįstumas nacionaliniame vertybių kongruencijos kontekste. Kultūra ir visuomenė: socialinių tyrimų žurnalas 2013, 4 (2), 143-162.
- Pradedančių dirbti ikimokyklinio ugdymo mokytojų profesinių kompetencijų tobulinimas.. Verslas, technologijos, biomedicina: inovacijų įžvalgos 2021, 1 (12), 433-442.
- Psichosocialinių veiksnių įtakos darbuotojų lojalumui tyrimas dirbančiųjų Lietuvoje pavyzdžiu. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai 2013, 65, 45-61.
- Skirtinguose karjeros etapuose esančių darbuotojų motyvavimo ypatumai turizmo ir rekreacijos sektoriaus įmonėse. Ekonomika ir vadyba 2011, 16, 521-526.
- Socialinio darbo studentų savanorių ir organizacijos sąveikos ypatumai. Socialinis darbas. Patirtis ir metodai 2011, 8, 183-194, 240.
- Socialinių darbuotojų, dirbančių su proto negalios jaunuoliais, patirtys.. Tiltas į ateitį 2015, 1 (9), 46-51.
- Socialinių paslaugų vadybininkų gebėjimų analizė. Socialinis darbas. Patirtis ir metodai 2008, 2, 167-187.
- Specialistų motyvavimo veiksniai darbui su jaunimu nevyriausybinėse organizacijose. Studijos šiuolaikinėje visuomenėje 2015: II-os tarptautinės mokslinės konferencijos pranešimų medžiaga. Šiauliai: Šiaurės Lietuvos kolegija, 2015. P. 58-67.
- Sporto organizacijos darbuotojų praktiniai motyvacijos aspektai. Sportinį darbingumą lemiantys veiksniai 2014, 7, 105-112.
- UAB "Klaipėdos keliai" darbuotojų motyvacijos ir įmonės finansinių rezultatų sąsajos. Profesinės studijos: teorija ir praktika 2013, 12, 115-122.
- UAB "Lietmeta" darbuotojų motyvavimo priemonių vertinimas. Taikomieji moksliniai tyrimai 2022, 1, 1, 114-122.
- Vadovavimo stiliaus įtaka darbuotojų motyvacijai UAB "Plungės kooperatinė prekyba". Jaunųjų mokslininkų darbai 2010, 4 (29), 79-84.
- Valstybės tarnautojų motyvavimo sistemos teisinis reglamentavimas Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje. Visuomenės saugumas ir viešoji tvarka 2012, 8, 210-226.
- Žemiausio lygmens vadovų asmeninių savybių ir motyvacinių veiksnių analizė gamybinėje įmonėje. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai 2011, 58, 43-54.
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/16637
Updated:
2026-02-25 15:09:03
Metrics:
Views: 13
Export:
