Karjeros sprendimus lemiančių veiksnių dinamika kartų kaitos kontekste

Direct Link:
Collection:
Mokslo publikacijos / Scientific publications
Document Type:
Straipsnis / Article
Language:
Lietuvių kalba / Lithuanian
Title:
Karjeros sprendimus lemiančių veiksnių dinamika kartų kaitos kontekste
Alternative Title:
Dynamics of factors determining career decisions in the context of generation change
In the Journal:
Tiltai [Bridges] [Brücken]. 2015, Nr. 2 (71), p. 1-20
Notes:
LDB Open.
Keywords:
LT
Karjeros sprendimai; X ir Y karta.
EN
Career decisions; Generations X and Y.
Summary / Abstract:

LTKarjeros sprendimus lemia daug ir įvairių veiksnių. Jų dinamika lemia sprendimo proceso sudėtingumą tiek individo, tiek visuomenės grupių, pavyzdžiui, kartų, požiūriu. Į darbo rinką žengiantiems Y kartos atstovams būdingos kitokios vertybės ir elgsena, nei kol kas darbo rinkoje dominuojančiai X kartai. Po dešimties ar daugiau metų, kai Y karta jau bus dominuojanti darbo pasaulyje, jai būdingos vertybės ir elgsena formuos darbo stilių bei organizacijų vertybes. Todėl svarbu suprasti, kaip ir ko vedini skirtingų kartų atstovai atėjo į savo karjeros sritį. Kas lėmė jų karjeros sprendimus? Kaip karjeros sprendimai susiję su kartų teorijoje išryškintomis kiekvienos kartos charakteristikomis ir jas formavusiu istoriniu bei kultūriniu kontekstu? Šiame straipsnyje atskleidžiama skirtingų kartų karjeros sprendimus lėmusių veiksnių dinamika, šiame kontekste atskleidžiami kartų panašumai ir skirtumai. [Iš leidinio]

ENThe multitude and complexity of factors determining career decisions result in the complexity of career decision process and the dynamics of inherent characteristics with reference to both individuals and social groups, for instance, generations. During the recent decade the representatives of Generation Y have entered the labour market; their values and behaviour differ from those characteristic of the representatives of Generation X who still prevail in the labour market. The emerging intergenerational conflict complicates the labour relations. Therefore, it is important to understand the reasons behind the career choice made by representatives of different generations. What has determined their career choice? How the dynamics of factors determining career decisions is related to the characteristics of different generations highlighted in the generational theory and the relevant historical and cultural context? The aim of the article is to reveal the Dynamics of factors that have determined the career decisions of Generations X and Y and to reveal similarities and differences. [From the publication]

ISSN:
1392-3137; 2351-6569
Related Publications:
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/62327
Updated:
2019-02-17 11:17:07
Metrics:
Views: 45    Downloads: 6
Export: