Ekonominės emigracijos priežastys ir poveikis Lietuvos darbo rinkai
LTVis didėjanti ekonominės emigracijos problema Lietuvoje yra labai svarbi. Netolygumas darbo rinkoje ir didelis nedarbo lygis didina emigracijos srautus. Šiuo metu darbo biržoje užregistruotas bedarbių skaičius 307 tūkst., dėl to yra tikimasi, kad ekonominių emigrantų skaičius taip pat išaugs, kurie ateityje sukels darbo pasiūlos trūkumą įvairiuose šalies ūkio sektoriuose. Pirmoje straipsnio dalyje aptariama emigracijos samprata ir apibendrinamos šešios migracijos teorijos. Antroje dalyje išskiriami pagrindiniai veiksniai, skatinantys emigruoti. Jie gali būti ekonominiai, socialiniai, demografiniai, politiniai, kultūriniai, geografiniai. Šie veiksniai kiekvieną asmenį veikia skirtingai. Ekonominis emigrantas išvyksta remdamasis asmeniniu apsisprendimu. Trečioje straipsnio dalyje nagrinėjami ekonominės emigracijos procesai Lietuvoje. Išskiriamos ekonominės emigracijos teigiamos ir neigiamos pasekmės darbo rinkai. Aptariamos emigracijos pasekmės pagal darbo jėgos kategorijas. Minimalaus darbo užmokesčio dydis, nedarbo lygis šalyje veikia emigracijos procesą. Straipsnyje pateikiamas migracijos saldo, emigracijos srautų pagal priežastis, darbo pasiūlos ir paklausos, nedarbo lygio ir bedarbių skaičiaus kitimas. Taip pat sulyginamas minimalaus darbo užmokesčio kitimas Lietuvoje ir šalyse, kuriose yra didžiausi lietuvių emigrantų srautai. Įvertinus ekonominės emigracijos poveikį darbo rinkai, yra nustatomas ryšys tarp šio proceso ir minimalaus darbo užmokesčio, vidutinio bruto darbo užmokesčio, bedarbių skaičiaus bei nedarbo lygio. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbo rinka; Ekonominė emigracija; Ekonominė integracija; Emigracijos priežastys; Minimalus darbo užmokestis; Economical emigration; Labour market; Minimum wages.
ENConstantly increasing problem of economical migration is very important in Lithuania. Unstable labour market and high rate of unemployment increase the stream of emigration. There are 307 thousand unemployed people registered in Labour Exchange so increase in number of economical emigrants is most probable, if so, there will be a shortage of labour power in the future. First part of paper talks over about the concept of emigration; six theories of migration are summarized. Second part highlights main factors that cause migration. They are economical, social, demographical, political, cultural and geographical. These factors influent every person in a different way. Economical emigrant leaves because of a personal decision. Third part of the paper examines the processes of economical emigration in Lithuania. Positive and negative effects of economical emigration for labour market are singled out. Consequences of emigration to labour force categories are discussed. Amount of minimal wage, rate of unemployment affect the process of emigration. Paper presents net migration, streams of emigration according to reasons, the change in supply and demand of labour, change in rate of unemployment and unemployed people. The change of minimal wage in Lithuania is compared to countries where most of Lithuanian emigrants are located at. After evaluation of economical emigration's influence to labour market a connection between this process, minimal wage and rate of unemployment is determined. [From the publication]
- Brain drain from Lithuania : the attitude of civil servants / Juozas Bagdanavičius, Zita Jodkonienė. Inžinerinė ekonomika. 2008, Nr. 2 (57), p. 55-60.
- Darbo jėgos migracija : globalinis aspektas / Violeta Pukelienė, Rasa Glinskienė, Daiva Beržinskienė. Taikomoji ekonomika: sisteminiai tyrimai. 2007, t. 1, Nr. 2, p. 49-64.
- External and internal migration insights in the context of globalization : higher school graduates' attitude / Ausra Repeckiene, Nida Kvedaraite, Renata Zvireliene. Ekonomika ir vadyba. 2009, Nr. 14, p. 589-602.
- Gyventojų migracija : problemos ir aktualijos / Daiva Nazarovienė, Aušra Rastenienė. Viešasis administravimas. 2009, Nr. 1, p. 43-51.
- Image of Lithuanian emigrant : discourse analysis / Neringa Liubinienė. Socialiniai mokslai. 2006, Nr. 2 (52), p. 39-46.
- Laisvas darbo jėgos judėjimas: pasekmės ir poveikis Europos Sąjungai bei Lietuvai / Algis Junevičius. Socialiniai mokslai. 2002, Nr. 1 (33), p. 85-90.
- Lietuvos darbo rinka : problemos ir galimi sprendimo būdai / Dalius Raškinis. Taikomoji ekonomika: sisteminiai tyrimai. 2008, t. 2, Nr. 1, p. 56-71.
- Lietuvos darbo rinkos lankstumas / Igor Vetlov, Ernestas Virbickas. Pinigų studijos. 2006, Nr. 1, p. 5-22.
- Lūkesčių įtaka emigracijai : Lietuvos atvejis / Mindaugas Dapkus, Kristina Matuzevičiūtė. Ekonomika ir vadyba. 2008, Nr. 13, p. 343-349.
- Makroekonominių veiksnių poveikis žmonių migracijos procesams : teoriniai ir praktiniai aspektai / Ramunė Čiarnienė, Vilmantė Kumpikaitė, Audrius Taraškevičius. Ekonomika ir vadyba. 2009, Nr. 14, p. 553-559.
- Migracijos poveikis darbo jėgos rinkos pusiausvyrai / Asta Stulgienė, Asta Daunorienė. Ekonomika ir vadyba. 2009, Nr. 14, p. 984-992.
- Pasaulinės ekonominės krizės poveikis lietuvių reemigracijos ir protų nutekėjimo procesams / Rasa Glinskienė, Edita Petuškienė. Ekonomika ir vadyba. 2009, Nr. 14, p. 763-771.
- Paslaugų inovacijų aplinką lemiantys organizaciniai veiksniai / Mindaugas Povilaitis, Jadvyga Čiburienė. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2009, Nr. 49, p. 85-95.
- Šeima abipus sienų : Lietuvos transnacionalinės šeimos genezė, funkcijos, raidos perspektyvos / Aušra Maslauskaitė, Vlada Stankūnienė ; Tarptautinė migracijos organizacija, Socialinių tyrimų institutas. Vilnius : [Tarptautinės migracijos organizacijos Vilniaus biuras], 2007. 229 p.
- Šiaulių ir Panevėžio regionų ekonominio netolygumo vertinimas jį lemiančių veiksnių aspektu / Lina Garšvienė, Viktorija Salučkaitė. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2015, Nr. 1 (36) p. 32-46.
- Too high or just right? Cost-benefit approach to emigration question / Linas Čekanavičius, Gindra Kasnauskienė. Inžinerinė ekonomika. 2009, Nr. 1 (61), p. 28-36.
