Globalization and changes: a Lithuanian case
LTGlobalizacijos procesai su visais savo pranašumais ir trūkumais, vykstantys visame pasaulyje, sąlygoja staigius geopolitinius, ekonominius, technologinius ir kultūrinius pokyčius, kurie neišvengiamai veikia Europos Sąjungą (ES), ekonominę erdvę, į kurią Lietuva ketina integruotis, taigi tokiu būdu tai veikia ir Lietuvą. Keičiantis mąstymui, didės žmonių nepriklausomybė, jie įgaus daugiau pasitikėjimo savimi ir mažiau tikėsis iš valstybės. Perpratus ES taisykles, bus surastos nišos adaptacijai. Susiformuos platesnė pasaulėžiūra tiek kultūriniu, tiek ekonominiu atžvilgiu. Įsigalios lygios galimybės tiek ES šalims, tiek Lietuvai. Tyrimo metu atliktų apklausų rezultatai rodo, kad didžioji respondentų dalis remia Lietuvos stojimą į Europos Sąjungą. Maža dalis respondentų, kurie nepritaria stojimui į ES, pateikia tokius argumentus: Briuselio biurokratų sukurtos taisyklės; mūsų ten nereikia; mūsų ten nelaukia; mes esame reikalingi tik kaip nauja rinka; per dideli, kartais nerealūs reikalavimai. Respondentai, remiantys stojimą, mato tokią naudą Lietuvai: gerės šalies ekonominė situacija, nes gamintojai galės parduoti savo produkciją laisvai kitose šalyse; ateis užsienio investicijos ir bus sukurta daugiau darbo vietų; atsivers galimybė legaliai dirbti užsienyje; padidės šalies saugumas. Tyrimo metu taip pat buvo tiriami tipiniai lietuvio bruožai. Ryškiai dominuojantys bruožai neišsiskyrė. Respondentai kaip dominuojančius bruožus nurodė pavydą, darbštumą, svetingumą. Iniciatyva ir pasitikėjimas kitais nėra svarbūs. Institucijos, kuriomis lietuviai pasitiki labiausiai yra bažnyčia ir masinės informavimo priemonės.Reikšminiai žodžiai: Globalizacija; Kultūrinis aspektas; Pokyčiai; ES; Integracija.; Globalization; Culturer point; Challenge; EU; Integration.; Verslo vystimasis; Business development.
ENThe article describe researches on typical Lithuanian features and personal qualities needed for managers in the context of globalization.
- Analysis of typical Lithuanian features in the context of accession to the European Union / Ligita Šimanskienė. Journal of business economics and management. 2004, Vol. 5, no. 2, p. 85-96.
- Kultūrinių skirtingumų įtaka valdymui / L. Šimanskienė, V. Venckutė, E. Zuperkienė. Tiltai. Priedas. 2003, Nr. 13, t. 2, p. 440-451.
- Lietuvos etninių grupių kultūrinių vertybių tyrimas / Laura Šalčiuvienė, Viltė Auruškevičienė. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2002, Nr. 24, p. 161-170.
- Mokslinių tyrimų metodologija ir metodai : (edukologija ir kiti socialiniai mokslai) / Kęstutis Kardelis. Šiauliai : Lucilijus, 2005. 398 p.
- Moteris tradicinėje lietuvių kultūroje : gyvenimo ciklo papročiai (XIX a. pabaiga - XX a. vidurys) / Rasa Račiūnaitė. Kaunas : Vytauto Didžiojo universiteto leidykla, 2002. 163 p.
- Organizacinės kultūros formavimas : monografija / Ligita Šimanskienė. Klaipėda : Klaipėdos universiteto leidykla, 2002. 206 p.
- Research on personal qualities needed for a manager/leader in the time of transformations / Ligita Šimanskienė. Tiltai. 2005, Nr. 1 (30), p. 29-36.
- Skirtingumo dimensijos : Lietuvos gyventojų vertybės europiniame kontekste / Stanislovas Juknevičius. Vilnius : Gervelė, 2002. 316 p.
- Socialinės kompetencijos psichologiniai kriterijai ir vertinimas : Lietuvos studentų tyrimas / Rosita Lekavičienė. Kaunas : Vytauto Didžiojo universitetas, 2001. 186 p.
- Socialiniai pokyčiai: Lietuva, 1990/1998 / Aleksandras Dobryninas, Vladas Gaidys, Boguslavas Gruževskis, Arūnas Poviliūnas, Vytautas Skapcevičius, Marius Povilas Šaulauskas, Saulius Žukas ; redaktorė Danutė Ulčinskaitė. Vilnius : Garnelis, 2000. 214 p.
