Lietuvos valstybės tarnyba : sėkmės paslaptys ir tolesnio vystymo alternatyvos
LT2009 metais organizacijos SIGMA tyrėjams atlikus naujųjų Europos Sąjungos (toliau - ES) šalių narių, kurios 2004 m. įstojo į ES, valstybės tarnybų vertinimą, Lietuvos valstybės tarnybos atitiktis Europos viešojo administravimo principams buvo įvertinta geriausiai. Straipsnyje siekiama nustatyti svarbiausias palankaus Lietuvos valstybės tarnybos vertinimo priežastis. Parodyta, kad palyginti su kitomis Rytų ir Vidurio Europos šalimis, Lietuvos valstybės tarnybos vystymuisi būdingas santykinis tęstinumas ir nuoseklumas. Be to, straipsnyje pateikiamos tolesnės Lietuvos valstybės tarnybos vystymo alternatyvos: valstybės tarnybos stabilizacija bei konsolidacija ir nuosaiki vadybinė reforma. Šioms alternatyvoms įgyvendinti pateikiamos trumpojo ir vidutinio laikotarpio rekomendacijos, skirtos Lietuvos sprendimų priėmėjams. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Valstybės tarnyba; žmogiškųjų išteklių valdymas; Valstybės tarnybos reforma; Valdžios įstaigos.; The civil service; Human resource management; Civil service reform; Public administration institutions.
ENThe 2009 SIGMA assessment of the civil services in the new EU member states, which joined the EU in 2004, revealed that only the Lithuanian civil service achieved a high degree of fit with the European principles of public administration. The article seeks to determine main reasons behind this favourable assessment of Lithuania. Compared to other countries of Eastern and Central Europe, the development of the Lithuanian civil service was marked by relative continuity and consistency. In addition, the article presents two main alternatives for further developing the Lithuanian civil service: a stabilisation and consolidation of the Lithuanian civil service as well as its moderate managerial reform. To implement these alternatives, the article outlines a number of short-term and medium-term recommendations for Lithuanian decision-makers. [From the publication]
- Lietuvos respublikos viešojo sektoriaus tarnautojų verbavimo ir atrankos sistemos tobulinimas / Ramūnas Vanagas. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2009, Nr. 2 (15), p. 318-327.
- Lietuvos valstybės tarnybos reformos poreikis valstybės tarnautojų požiūriu / Ernesta Visockytė. Viešoji politika ir administravimas. 2012, t. 11, Nr. 3, p. 488-501.
- Lithuania: the challenges for the civil service in the neo-weberian state / Oksana Mejere, Rita Toleikiene. Public sector dynamics in Central and Eastern Europe / edited by Juraj Nemec, Michiel S. de Vries. Bratislava: NISPAcee, 2012. P. 199-215.
- Model of civil service in Lithuania's public policy / Saulius Pivoras. Baltic journal of law & politics. 2010, Vol. 3, Nr. 1, p. 99-124.
- Process of selection of human resources : comparative analysis of public and private sectors / Diana Saparniene, Dina Damskiene. Socialiniai tyrimai. 2010, Nr. 2 (19), p. 47-63.
- Savivaldybių administracijų žmogiškųjų išteklių valdymo teisinio reglamentavimo vertinimas strateginio žmogiškųjų išteklių valdymo koncepcijos aspektu / Ilvija Pikturnaitė. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2013, Nr. 1 (29), p. 114-125.
- Valstybės tarnybos teisinis reguliavimas ir perspektyvos Lietuvos Respublikoje / Jadvyga Andriuškevičiūtė, Francisco Cardona, Andžej Čaikovski, Nerijus Kasiliauskas, Alfonsas Laurinavičius, Kęstutis Masiulis, Živilė Mikėnaitė, Vitalis Nakrošis, Jolanta Petkevičienė, Daiva Petrylaitė, Vida Petrylaitė, Birutė Pranevičienė, Dainius Raižys, Stasys Šedbaras, Gintaras Švedas, Algimantas Urmonas, Vaidotas A. Vaičaitis, Dainius Žilinskas, Edvardas Žukauskas. Vilnius : Lietuvos viešojo administravimo institutas, 2008. 202 p.
- Viešojo valdymo reformos Lietuvoje: kodėl ir kuo reikia pakeisti naująją viešąją vadybą? / Vitalis Nakrošis. Politologija. 2011, Nr. 1 (61), p. 65-98.
