Asmeninių ir organizacinių vertybių kongruencijos diagnostinis instrumentas

• Vveinhardt, Jolita
• Gulbovaitė, Evelina

LTStraipsnyje pristatomas naujas asmeninių ir organizacinių vertybių kongruencijos diagnostinis instrumentas, jo sandaros logika ir ekspertinio vertinimo rezultatai. Ekspertinis vertinimas atliktas naudojant standartizuotos apklausos metodą. Remiantis ekspertų vertinimais, nustatyta, kad instrumentas tinkamas asmeninių ir organizacinių vertybių kongruencijos diagnozavimui.

ENThe paper introduces a new personal and organizational values congruence diagnostic instrument, its structure and logic and the results of an expert evaluation. The expert evaluation was carried out using a standardized survey method. According to experts, it was found that the instrument is suitable for the personal and organizational values congruence diagnosis.

• Asmeninių ir organizacinių vertybių kongruencijos modelis. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2012, Vol. 33, no. 4, p. 113-124.
• Asmeninių ir organizacinių vertybių kongruentiškumo Lietuvos organizacijose diagnozavimas. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2012, Nr. 63, p. 99-112.
• Asmens ir darbinės aplinkos atitikimo dimensijų ryšiai ir jų sąveika. Socialiniai tyrimai. 2017, t. 40, Nr. 2, p. 5-17.
• Diskursas – organizacijos ir darbuotojų vertybinio suderinamumo pagrindas. Regional formation and development studies. 2020, Nr. 3 (32), p. 64-71.
• Kultūrinės vertybės "Naujosios Romuvos" (1931-1940) reklamose. Respectus philologicus. 2010, Nr. 18 (23), p. 145-158.
• Organizacijos ir individo vertybių atitikimas. 22-oji Lietuvos jaunųjų mokslininkų konferencija „Mokslas – Lietuvos ateitis. Ekonomika ir vadyba", 2019 m. vasario 13-14 d. Vilnius. Vilnius : Technika, 2019. 1 pdf (7 p.).
• Organizacijų teorija: vadovėlis. Vilnius : Technika, 2008. 325 p.
• Relationship between individual and organizational values and employees’ job satisfaction. Verslo ir teisės aktualijos. 2010, t. 5(2), p. 295-319.
• Vertybės kaip gyvenimo prasmės pamatas. Acta paedagogica Vilnensia. 2005, t. 14, p. 18-27.
• Vertybių, kaip organizacijos kultūros elemento, poveikis viešbučių darbo veiksmingumui. Jaunųjų mokslininkų darbai. 2008, Nr. 1 (17), p. 176-186.
• Viešojo administravimo profesinių vertybių teoriniai aspektai. Filosofija. Sociologija. 2004, Nr. 1, p. 33-38.