Kokio darbo pageidauja jaunimas ir ką siūlo pagyvenusių žmonių globos sektorius
LTStraipsnyje siekiama atsakyti į klausimą – kokios yra galimybės ir prielaidos ateityje pagyvenusių žmonių globos sektoriuje turėti daugiau jaunos darbo jėgos. Analizuojama, kokius reikalavimus darbo vietai bendrai ir konkrečiai darbui pagyvenusių žmonių globos sektoriuje kelia šiuolaikinis jaunimas. Siekiama palyginti, ar darbo sąlygos ir darbo pobūdis šiame sektoriuje atliepia (atitinka) šiuos poreikius. Analizė atskleidė, kad yra didelis neatitikimas tarp šiuolaikinių jaunų žmonių (Y karta) poreikių pageidaujamo darbo charakteristikoms ir egzistuojančių struktūrų (globos sektoriaus darbo vietų ypatumų), kurį siekiama mažinti tam tikromis praktinėmis socialinės politikos iniciatyvomis. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Jaunimas; Darbo jėga; Y karta; Senyvi (pagyvenę) žmonės; Globos sektorius; Care sector; Youth; Labour force; Generation Y; Elderly.
ENThe article seeks to answer the question: What are the opportunities and preconditions in the future for having more young workforce in the care sector for the elderly? The article analyses the requirements for a job in general and specifically for work in the care sector for the elderly, and compares whether the working conditions and the nature of work in this sector meet these needs. The analysis revealed that there is a significant mismatch between the needs of modern young people (Generation Y) in terms of the characteristics of the job desired and the existing structures (specificities of jobs in the care sector) that are being addressed through certain practical social policy initiatives. [From the publication]
- Asmenų, dirbančių socialinių paslaugų sektoriuje, kompetencijos ir jų tobulinimo galimybės / Jūratė Adomaitienė, Regina Balčiūnienė. Andragogika. 2017, Nr. 1 (8), p. 71-93.
- Y ir Z kartų darbuotojų atlygio lūkesčiai informacinės visuomenės kontekste / Asta Stankevičienė, Valerija Gerikienė, Neringa Jurgaitytė. Informacijos mokslai. 2016, t. 74, p. 7-24.
- Lankomosios priežiūros darbuotojų darbo vietos kokybė Lietuvoje / Laimutė Žalimienė, Inga Blažienė, Rasa Miežienė. Filosofija. Sociologija. 2017, t. 28, Nr. 2, p. 151-159.
- Pažeidžiamų gyventojų grupių nedarbo situacijos Baltijos šalių darbo rinkoje įvertinimas / Laima Okunevičiūtė-Neverauskienė, Arūnas Pocius, Sandra Krutulienė. Socialinė teorija, empirija, politika ir praktika. 2021, Nr. 23, p. 8-25.
- Profesinė gerovė socialinio darbo paslaugų sektoriuje Lietuvoje / Laimutė Žalimienė ... [et al.]. Vilnius : Lietuvos socialinių tyrimų centras, 2013. 319 p.
- Psychological and physical well-being of Lithuanian youth : relation to emotional intelligence / Dalia Antinienė, Rosita Lekavičienė. Medicina. 2017, t. 53, Nr. 4, p. 277-284.
- Quantitative growth of the NGO sector in Lithuania: when the number of organizations increases without significant effects on participation level / Rūta Žiliukaitė. Sociologija. Mintis ir veiksmas. 2012, Nr. 1 (30), p. 242-257.
- Socialinis darbas su jaunimu gatvėje – pirmoji patirtis Lietuvoje / Birutė Švedaitė-Sakalauskė, Danielė Eidukevičiūtė. Socialinė teorija, empirija, politika ir praktika. 2015, Nr. 11, p. 37-53.
- Socialinių darbuotojų profesinės rizikos veiksniai / Romas Lazutka ... [et al.]. Socialinis darbas. 2008, t. 7, Nr. 3, p. 74-86.
- Tarp aukštų reikalavimų ir menko pripažinimo : darbuotojų patirtys ir darbo trajektorijos maitinimo paslaugų ir pagyvenusių žmonių globos sektoriuose / Jolanta Kuznecovienė, Rasa Naujanienė. Vilnius : Lietuvos socialinių tyrimų centras, 2015. 159 p.
- What do we choose : freedom to associate or freedom to remain apart? Lithuania / Rūta Žiliukaitė. Nonprofit sector in Eastern Europe, Russia, and Central Asia : civil society advances and challenges / edited by David Horton Smith, Alisa V. Moldavanova, and Svitlana Krasynska. Leiden: Brill, 2018. P. 56-77.
