Verslumo kompetencijos ir įsidarbinamumo sąveika pokrizinės ekonomikos ir visuomenės sąlygomis
LTVerslumo kompetencija yra kompleksinis žinių, gebėjimų ir vertybių derinys, kryptingai taikomas ūkinės veiklos pridėtinei vertei kurti. Straipsnio tikslas yra apžvelgti verslumo kompetencijos lavinimo ir įsidarbinamumo sąveikas, atskleidžiant šių sąveikų raišką verslo įmonėse ir užimtumo skatinimo srityje. straipsnyje analizuojama verslumo kompetencijos sąvoka ir jos struktūra, kritiškai įvertinamos verslumo kompetencijos politinės lavinimo gairės, atskleidžiamos sąveikos tarp verslumo kompetencijos lavinimo ir įsidarbinamumo analizuojant verslumo kompetencijos raišką verslo įmonėse ir užimtumo politikoje. Įmonių ir organizacijų taikomose žmonių išteklių paieškos, atrankos ir samdos strategijose ir veiklose dėmesys verslumo kompetencijoms nuolat didėja. Verslumo kompetencijų lavinimo teikiamas potencialas užimtumui skatinti pasireiškia lavinant ieškančių darbo žmonių verslumo kompetencijas, integruojant jų lavinimą į darbo ieškantiems žmonėms skirtas profesinio mokymo programas. Projektuojant profesinio mokymo turinį verslumo kompetencijos traktuojamos kaip integrali profesinių kompetencijų, reikalingų darbo procesui atlikti, dalis. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbo rinkos politika; Verslumo kompetencija; Įsidarbinamumas; Žmonių ištekliai; Employability; Entrepreneurial competence; Entrepreneurship competence; Human resources; Labor market policy; Labor market politics.
ENEntrepreneurial competence is a complex of knowledge, skills and values combination targeting of the value-added economic activities in the context of development. The paper aims to overview of entrepreneurship education and employability competence interactions, revealing the expression of these interactions in businesses and employment field. Therefore this article analyzes the concept of entrepreneurial competence and its structure, critically evaluates entrepreneurial competence education policy guidelines revealed the interaction between entrepreneurial competence and employability education by analyzing the expression of the entrepreneurial competence in businesses and employment policies. Companies and organizations for human resource search selection and recruitment strategies activities and focus on entrepreneurial competencies continually increasing. Entrepreneurial skills training given to potential employment occurs in educating people looking for a job the entrepreneurial competencies, integrating their training to job seekers for training programs. In designing content of vocational training entrepreneurial competence are treated as an integral part of professional competencies required to perform the work process. [From the publication]
