Asmeninių ir organizacijos vertybių kongruencija: dialogo paieškos
Direct Link:
Collection:
Sklaidos publikacijos / Dissemination publications
Document Type:
Straipsnis / Article
Language:
Lietuvių kalba / Lithuanian
Title:
Asmeninių ir organizacijos vertybių kongruencija: dialogo paieškos
Alternative Title:
Congruence between personal and organizational values: search for dialogue
In the Journal:
Jaunųjų mokslininkų darbai, 2012, 1 (34), 167-173
Subject Category:
ISSN:
1648-8776
Related Publications:
- Asmeninių ir organizacinių vertybių kongruencijos modelis. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2012, 33, 4, 113-124.
- Asmeninių ir organizacinių vertybių kongruentiškumo Lietuvos organizacijose diagnozavimas. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai 2012, 63, 99-112.
- Darbuotojų pasitenkinimą darbu formuojantys veiksniai. Mokslas - Lietuvos ateitis: Lietuvos jaunųjų mokslininkų konferencija 2019, Ekonomika ir vadyba, 1-10.
- Diagnosis of compatibility of a network-based organization’s values with employee’s personal values. Forum scientiae oeconomia 2014, 2, 4, 115-131.
- Organizacijos ir individo vertybių atitikimas. Mokslas - Lietuvos ateitis: Lietuvos jaunųjų mokslininkų konferencija 2019, Ekonomika ir vadyba, 1-7.
- Organizacinės kultūros institucionalizavimas. Tiltai 2013, 4 (65), 93-108.
- Organizacinės kultūros stiprinimas ir darbuotojų motyvavimo tobulinimas. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2014, 36, 3, 507-515.
- Readiness of Lithuanian christian organizations to provide assistance to persons suffering from mobbing: is the potential exploited?. Visuomenės saugumas ir viešoji tvarka 2019, 22, 32-53.
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/37623
Updated:
2025-02-25 11:22:30
Metrics:
Views: 135
Downloads: 19
Export:
