Žmogiškųjų išteklių vadyba. Raidos tendencijos
LTŽmogiškųjų išteklių vadybos kaita prasidėjo JAV apie 1970 m., apie 1980 m. Europoje ir iki šiol tęsiasi. Mokslinėje literatūroje žmogiškųjų išteklių tyrimai tampa viena iš sudedamųjų personalo vadybos dalių, jie apibūdinami kaip svarbūs organizacijos žmogiškųjų išteklių valdymo reiškiniai, padedantys didinti darbuotojų efektyvumą ir nuolatinį personalo ugdymą. Tyrimo tikslas – atskleisti žmogiškųjų išteklių vadybos raidos tendencijas. Atlikta žmogiškųjų išteklių vadybos sampratos bei žmogiškųjų išteklių vadybos raidos analizė leido numatyti žmogiškųjų išteklių vadybos tendencijų galimybes. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Išteklių vadyba; Raida; Žmogiškieji ištekliai; Žmogiškieji ištekliai, išteklių vadyba; Development; Human resource management; Human resources; Management.
ENThe alternation of human resource management in USA has approximately started in 1970, in Europe - in 1980, and still continues. In academic literature human resource researches are becoming one of the constituent parts of personnel management and they are defined as important occurrences of organization human resource management, helping to enhance efficiency and permanent development of employees. The aim of the research is to reveal development tendencies of human resource management. The article deals with theoretical development of human resource management. Human resource management conception analysis and human resource management development analysis has enabled to foresee the opportunities of human resource management tendencies. Scientific researches, accomplished by performing a thorough investigation of the present situation of human resource management, determine its possibilities and practice perspectives in advanced processes. [From the publication]
- Informacijos apie intelektinį kapitalą atskleidimas Lietuvos akcinėse bendrovėse / Lina Vaškelienė , Julija Šelepen. Ekonomika ir vadyba. 2008, Nr. 13, p. 88-97.
- Informacinių technologijų poveikis logistikos sektoriaus įmonių žmogiškųjų išteklių valdymui / Gabrielė Grigaitė, Liudmila Lobanova. 24-oji Lietuvos jaunųjų mokslininkų konferencija „Mokslas – Lietuvos ateitis. Ekonomika ir vadyba", 2021 m. spalio 21-22 d. Vilnius. Vilnius : Technika, 2021. P. 124-130.
- Karininkų profesionalumo ugdymas : problemos ir tobulinimo galimybės / Giedrė Gražytė-Miliukienė, Dalia Prakapienė. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2012, Nr. 4 (28), p. 177-186.
- Mokslinių tyrimų metodologija ir metodai : (edukologija ir kiti socialiniai mokslai) / Kęstutis Kardelis. Šiauliai : Lucilijus, 2005. 398 p.
- Socialinių mokslų tyrimų metodologija / Rimantas Tidikis. Vilnius : Lietuvos teisės universiteto Leidybos centras, 2003. 626 p.
- Strateginiai sprendimai plėtojant viešąjį sektorių : žmogiškųjų išteklių potencialas / Eugenijus Chlivickas. Viešasis administravimas. 2007, Nr. 1/2, p. 35-43.
- Viešojo administravimo paradigmos kaitos iššūkiai šio sektoriaus žmogiškųjų išteklių raidai / Vladislavas Domarkas, Vita Juknevičienė. Viešoji politika ir administravimas. 2007, Nr. 19, p. 25-32.
