Šeimos politika Lietuvoje: šeiminių ir profesinių vaidmenų derinimo problemos

LTPastarąjį dešimtmetį daugelis išsivysčiusių šalių susiduria su gimstamumo mažėjimo problemomis, darbo vietų, tėvams auginantiems mažamečius vaikus trūkumu. Aktualia problema išlieka darbdavių vengimas darbovietėse taikyti lanksčias užimtumo formas, trūksta ikimokyklinių vaikų priežiūros paslaugų ir kt. Atsižvelgiant į tai, vis daugiau dėmesio skiriama vienai iš svarbiausių šeimos socialinės politikos krypčių, t.y. šeimai palankios politikos formavimui. Norima pagerinti šeimos galimybes derinti profesinę veiklą su vaikų priežiūra, paskatinti moteris ir vyrus dalyvauti darbo rinkoje užtikrinant lyčių lygybę. Išvardintos problemos suponuoja šeimai palankios politikos ir draugiškų darbo vietų poreikį, kad būtų lanksčiai reaguojama į darbuotojų problemas, susijusias su rūpinimusi savo šeima ir jos gerove. Šį poreikį grindžia ir gausėjantys Lietuvos ir užsienio mokslininkų darbai (Stankūnienės, 2001, 2003, 2005, 2006; Reingardienės, Tereškino 2006; Kairienės, Jančaitytės 2009 ir kt.). Taip pat Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos užsakyti tyrimai: Šeimos instituto stiprinimas: poreikiai ir galimybės, Moterų ir vyrų teisių, pareigų, galimybių šeimoje ir darbe suderinamumas: sociokultūrinė analizė, 2007 ir pan. Raktažodžiai: šeimos politika Lietuvoje, profesinių vaidmenų derinimo problemos ir palankios šeimai politikos užtikrinimo galimybės.