Sėkmingas organizacinių pokyčių valdymas

Direct Link:
Collection:
Mokslo publikacijos / Scientific publications
Document Type:
Knygos dalis / Part of the book
Language:
Lietuvių kalba / Lithuanian
Title:
Sėkmingas organizacinių pokyčių valdymas
Alternative Title:
Successful management of organizational change
In the Book:
23-oji Lietuvos jaunųjų mokslininkų konferencija „Mokslas – Lietuvos ateitis. Ekonomika ir vadyba", 2020 m. vasario 12-13 d. Vilnius. Vilnius : Technika, 2020. 1 pdf (P. 1-12 p.). (Mokslas - Lietuvos ateitis: Lietuvos jaunųjų mokslininkų konferencija)
Summary / Abstract:

LTOrganizacijos nuolat susiduria su pokyčiais bei jų valdymu. Pokyčių metu pasitaiko daug pasipriešinimo veiksnių bei didelė dalis pokyčių įgyvendinami nesėkmingai. Šiame straipsnyje nagrinėjama organizacinių pokyčių samprata bei valdymo modeliai, identifikuojami organizacinių pokyčių valdymo sėkmės veiksniai, atliekama požiūrių sėkmingo pokyčių valdymo klausimais lyginamoji analizė. Šios analizės pagrindu atliekamas ekspertų anketavimas, kuriuo siekiama identifikuoti sėkmės veiksnius taikomus organizacijose. Tyrimo metu nustatyta, kad svarbiausi sėkmės veiksniai, ekspertų nuomone, yra vizijos bei strategijos iškėlimas, tarpusavio komunikacija bei komandinis darbas. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Pokyčiai; Pokyčių valdymas; Organizaciniai pokyčiai; Sėkmės veiksniai; Organizacinių pokyčių valdymas; Sėkmingas pokyčių valdymas. Keywords: Change; Change management; Organizational change; Success factors; Organizational change management; Successful change management.

ENOrganizations are constantly facing with changes and change management. There are many resistance factors involved change and also many changes fail because of bad change management. At this article examines organizational change concepts and change management models, identifies organizational change management success factors and performs a comparative analysis of approaches to successful change management. Based on this analysis, have made expert survey to identify the success factors within organizations. The research found that the most important factors for success are vision and strategy development, communication and teamwork. [From the publication]

DOI:
10.3846/vvf.2020.006
ISBN:
9786094762239
ISSN:
2029-7149
Related Publications:
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/96210
Updated:
2022-10-05 04:44:09
Metrics:
Views: 32    Downloads: 15
Export: