Valstybės tarnautojų kvalifikacijos tobulinimo organizavimo ypatumai: Panevėžio rajono savivaldybės administracijos atvejis
LTBesikeičiantys ir spartėjantys valstybės tarnautojų darbo organizacinių pertvarkų tempai reikalauja, kad valstybės tarnautojai siektų naujų žinių ir gebėjimų. Taip pat didėja reikalavimai valstybės tarnautojų kvalifikacijai, kurie iššaukia būtinybę daugiau tobulinti valstybės tarnautojų gebėjimus, kuriuos veiksmingai galima pritaikyti nuolat besikaičiančioje aplinkoje. Todėl didelę įtaką tam turi tinkamas valstybės tarnautojų kvalifikacijos tobulinimas ir organizavimas. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Kvalifikacijos tobulinimas; Kvalifikacijos tobulinimo organizavimas; Valstybės tarnautojai; Civil servants; Improvement of qualifications; Organization of professional development; Organizing of qualification improvement; Professional development; Public employees.
- Darbuotojų rengimas ir kvalifikacijos kėlimas viešojo sektoriaus organizacijose / Vainius Smalskys. Viešoji politika ir administravimas. 2011, t. 10, Nr. 2, p. 271-282.
- Personalo valdymas / Irena Bakanauskienė. Kaunas : Vytauto Didžiojo universitetas, 2008. 343 p.
- Personnel specialists as the factor of implementation of strategic human resource management in municipalities’ administrations / Jonas Jagminas, Ilvija Pikturnaitė. Viešoji politika ir administravimas. 2011, t. 10, Nr. 3, p. 341-356.
