Viešbučių darbuotojų socializacijos vertinimas
LTŠiame straipsnyje aptariant darbuotojų socializacijos procesą, šio proceso etapus ir reikšmę organizacijos veiklai bei produktyvumui, analizuojama viešbučiuose dirbančių darbuotojų socializacija. Tyrimo tikslas - įvertinti darbuotojų socializaciją Kauno miesto viešbučiuose. Tyrimo tikslui pasiekti pasirinktas kiekybinis tyrimas, tyrimo instrumentas - anketinė apklausa. Išanalizavus empirinio tyrimo duomenis pristatomas viešbučių darbuotojų vertinimas pagal keturis organizacinę socializaciją matuojančius faktorius Kauno mieste, pateikiami tyrimo duomenys interpretuojant lyties, išsilavinimo, darbo stažo kontekstuose. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Turizmo organizacijos; Žmogiskieji ištekliai; Socializacijos etapai; Tourism organizations; Human Resources; Stages of socialization.
- Darbuotojų socializacija Lietuvoje : dabartinė situacija ir tobulinimo perspektyvos / Vladimiras Gražulis. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos. 2012, Nr. 3 (27), p. 145-155.
- Naujų darbuotojų kaita : ryšys su organizacine socializacija / Irena Žukauskaitė. Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai. 2008, Nr. 48, p. 153-169.
- Socialinių darbuotojų adaptacijos profesinėje veikloje tendencijos / Remigijus Bubnys, Agnetė Stankutė. Profesinės studijos: teorija ir praktika 2014, Nr. 14, p. 78-83.
- Statutinės organizacijos darbuotojų adaptacija ir socializacija / Žaneta Kavaliauskienė, Neringa Lengvenienė. Vadybos mokslas ir studijos - kaimo verslų ir jų infrastruktūros plėtrai 2016, T. 38, Nr. 2, p. 136-144.
