Pareigūnų ir karių antroji karjera

Direct Link:
Collection:
Mokslo publikacijos / Scientific publications
Document Type:
Knyga / Book
Language:
Lietuvių kalba / Lithuanian
Title:
Pareigūnų ir karių antroji karjera
Publication Data:
Vilnius : Generolo Jono Žemaičio Lietuvos karo akademija, 2014.
Pages:
263 p
Notes:
Bibliografija.
Contents:
Įvadas — Tarnautojų ir karių išleidimas į ankstyvąją pensiją antrosios karjeros perspektyvoje: samprata ir problematika — Teorines prielaidos, leidžiančios užtikrinti sėkmingą tarnautojų ir karių antrąją karjerą — Aktyvios darbo rinkos politikos priemonės, taikytinos integruojant į darbo rinką pareigūnus ir karius, išleistus į ankstyvąją pensiją — Pareigūnų ir karių reintegracija į darbo rinką: asmeninė atsakomybė pradedant antrąją karjerą — Pareigūnų ir karių antrosios karjeros tyrimai — Empirinio tyrimo metodologija — Reintegracijos į darbo rinką kontekstas: Lietuvos darbo rinkos kitimo specifika ir taikomos aktyvios darbo rinkos politikos priemonės — Pareigūnų ir karių valstybinių pensijų teisinis reglamentavimas nacionaliniu lygiu — Statutinių pareigūnų reintegracijos į civilį gyvenimą problemos: subjektyvus karių ir policijos pareigūnų požiūris — Pareigūnų ir karių, išleidžiamų į ankstyvąją pensiją, integracija į darbo rinką: užsienio šalių praktika — Pareigūnų ir karių antroji karjera: integracijos į darbo rinką efektyvinimo prioritetai — Pareigūnams ir kariams, išleidžiamiems į ankstyvąją pensiją, skiriamų pensijų ir užimtumo politikos priemonių efektyvinimo prioritetai — Pareigūnų ir karių antrosios karjeros valdymo įgūdžių formavimo bei jų žmogiškojo kapitalo efektyvaus naudojimo per visą darbingą amžių prioritetai — Literatūra — Priedai.
Keywords:
LT
Darbas / Labour. Work; Karjera / Career; Socialinė apsauga. Pensijos / Social security. Pensions.
Summary / Abstract:

LTMonografija parengta įgyvendinat Lietuvos mokslo tarybos finansuojamą projektą „Pareigūnų ir karių, išleidžiamų į ankstyvąją pensiją, integracijos į darbo rinką tyrimas“ (SIN-19/2012). Autoriai nagrinėja asmenų, ilgą laiką tarnavusių uždarose statutinėse organizacijose, integracijos į darbo rinką problematiką, jų galimybes pradėti naują karjerą. Monografijoje išnagrinėtos teorines prielaidos, leidžiančios užtikrinti sėkmingą tarnautojų ir karių, išleidžiamų į ankstyvąją pensiją reintegraciją į darbo rinką. Pateikiama ankstyvojo išleidimo į pensiją sąvoka ir problematika, analizuojama Lietuvos darbo rinkos kitimo specifika ir taikomos aktyvios darbo rinkos politikos priemonės. Įvertinus tai, kad pareigūnų ir karių, išleidžiamų į ankstyvąją pensiją, situacija yra unikali teisiniu požiūriu, daug dėmesio skiriama pareigūnų ir karių valstybinių pensijų teisiniam reglamentavimui valstybėje. Pateikiami karių ir pareigūnų, 2010–2012 m. išleistų į ankstyvąją pensiją, integracijos į darbo rinką padėties tyrimai, ES valstybių vidaus reikalų ir krašto apsaugos ministerijų atstovų ekspertinės apklausos rezultatai, kurie pristato ES šalyse vykdomas politikos priemones ir praktiką integruojant analizuojamą grupę į darbo rinką.Reikšminiai žodžiai: Tarnautojai, pareigūnai, kariai; Antroji karjera; Pensija; Darbo rinka; Tyrimų metodologija; Efektyvumas; Prioritetai; Civil servants, officers, soldiers; Second career; Pension; Labour market; Research methodology; Efficiency; Priorities; Tarnautojai, pareigūnai, kariai; Antroji karjera; Pensija; Darbo rinka; Tyrimų metodologija; Efektyvumas; Prioritetai; Civil servants, officers, soldiers; Second career; Pension; Labour market; Research methodology; Efficiency; Priorities.

ENThe monography is prepared by implementing the project "Pareigūnų ir karių, išleidžiamų į ankstyvąją pensiją, integracijos į darbo rinką tyrimas" ("The research of the integration of officers and soldiers, who are discharged to retire early"), financed by the Research Council (SIN-19/2012). The authors analyse the problematics of the integration to the labour market of the persons, who for a long time served in private statutory organizations, their possibilities to begin new career. In the monography, the theoretical provisions, which allow assuring successful reintegration to the labour market for officers and soldiers, who are discharged to retire early, are analysed. The concept and the problematics of discharge to early retirement are presented, the specifics of changing of Lithuanian labour market are distinguished and the active tools of labour market politics are applied. Having considered that the situation of officers and soldiers, who are discharged to retire early, is unique in the legal approach, a lot of focus is on the legal regulation of the state pension of the officers and soldiers in the country. The research of the integration status of officers and soldiers, who were discharged to retire early in 2010-2012, is presented, the results of the expert survey of the representatives of EU home affairs and Ministry of National Defence that introduce political means in EU countries and practice during analysed group's integration to labour market are demonstrated.

ISBN:
9786098074222
Related Publications:
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/57775
Updated:
2022-10-17 15:27:58
Metrics:
Views: 19    Downloads: 5
Export: