Moterų ir vyrų lygių galimybių politikos įgyvendinimo mechanizmai
LTTarptautiniai teisės aktai, kiti tarptautiniai dokumentai nustato, kad lyčių lygybės politikos įgyvendinimo sėkmę užtikrina tinkamai veikiantys instituciniai mechanizmai, aiškus jų struktūrų, kompetencijos ir funkcijų pasiskirstymas, darbuotojų gebėjimas deramai spręsti lyčių lygybės klausimus, taip pat glaudus įvairių struktūrų bendradarbiavimas, veiklos poveikio stebėsena, rezultatų vertinimas ir reguliari atskaitomybė. Ypač skatintinas valstybės institucijų ir įstaigų, nevyriausybinių organizacijų bendradarbiavimas. Lietuvos Respublikos moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas nustatęs valdžios ir valdymo institucijų pareigą remti visuomeninių organizacijų, viešųjų įstaigų, asociacijų ir labdaros fondų programas, kurios padeda įgyvendinti moterų ir vyrų lygias galimybes. (Valstybės žinios. 2005, Nr. 116- 4202, str.65). Tikslas - išanalizuoti vyrų ir moterų lygių galimybių politikos institucinius mechanizmus ir jų veikimą. Uždaviniai: 1. Išnagrinėti lyčių lygybės sampratą ir jos pasiekimo galimybes skirtingų strategijų požiūriu. 2. Apžvelgti dažniausiai taikomus lyčių lygybės politikos įgyvendinimo mechanizmus. 3. Pristatyti Lietuvoje vykdomas programas lyčių lygybei užtikrinti. Metodai - mokslinės Lietuvos ir užsienio literatūros, internetinių šaltinių pateikiamos informacijos, teisės aktų ir politinių dokumentų analizė. Tyrimo rezultatai: Lyčių lygybės įgyvendinimas ypač reikšmingas procesas, kuris turi išliekamąją vertę asmenybės mąstyme. Lietuvoje, Europoje ir kitose pasaulio šalyse siekiama lyčių lygybės aspekto integravimo į visas gyvenimo sritis, stengiamasi panaikinti stereotipinį mąstymą. Šitam tikslui pasiekti kuriamos įvairios nevyriausybinės organizacijos, komisijos ir komitetai, kitos didelę įtaką darančios įstaigos.Moterų ir vyrų nelygybei mažinti kuriami projektai ir įvairios programos. Tačiau dažnai tokie projektai yra trumpalaikiai, dėl įvairių priežasčių neužtikrinamas jų tęstinumas, kas savo ruožtu kelia abejones dėl jų veiksmingumo. Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymas numato, kad visos valstybės įstaigos turi integruoti lyčių lygybę į miesto planus ir strateginius dokumentus, tačiau susiduriama su tuo, kad įstatymas nėra įgyvendinamas realiai. [Iš teksto, p. 79]Reikšminiai žodžiai: Instituciniai mechanizmai; Institucinis mechanizmas; Lyčių aspekto integravimas; Lyčių lygybė; Lyčių lygybės aspekto integravimas; Lyčių įprastinės nuostatos; Politika; Strategijos; Gender equality; Gender mainstreaming; Gender mainstreaming strategies; Institutional machinery; Policy; Strategies.
ENThe purpose of this article is to analyze institutional mechanisms of men and women. This work discusses conception of the equality of genders and analyzes different political strategies of them. Implementation of those mechanisms in the countries and what programs are created for this problem is analyzed as well. Scientific literature of Lithuania and foreign countries, a legal acts analysis are used in this work. Implementation of the equality of genders is a significantly important process in the governance, incorporation of the equality into all spheres of life shows level of country's democracy. State creates various commissions, comities, projects and programs. Institutional women and men equality is implemented in different levels, in all levels different programs are used, although all of them seek the same purpose - to withdraw the stereotypic thinking of people. [From the publication]
