Ilgą laiką nedirbančių ir socialinę paramą gaunančių asmenų socialinio mobilumo veiksniai Lietuvoje
LTDisertacijoje nagrinėjami ilgą laiką nedirbančių ir socialinę paramą gaunančių asmenų (ILNESOC) socialinio mobilumo veiksniai ir iššūkiai integruojantis darbo rinkoje. Žvilgsnis į ILNESOC patiriamas problemas ir integracijos į darbo rinką iššūkius per socialinio mobilumo prizmę yra nauja ir originali prieiga. Taip yra ne tik dėl to, kad mažai žinoma apie šios grupės asmenų socialinio mobilumo iššūkius ir galimybes, bet ir todėl, kad socialinis mobilumas apskritai yra mažai tyrinėta tema Lietuvoje. Taigi, esminis tyrimo klausimas, kas ir kodėl lemia, kad asmenys ilgą laiką nedirba ir gauna socialinę paramą bei nepakeičia savo socialinės pozicijos? Tyrime analizuoti kiekybiniai duomenys, ekspertų nuomonės (taikant Delfi metodą) ir biografiniai interviu su ILNESOC. Mišri tyrimo metodologija suteikė galimybę ILNESOC socialinio mobilumo praktikas nagrinėti įvairiais lygmenimis (intergeneracinis ir intrageneracinis) ir pjūviais tiriant tiek įvairių veiksnių įtaką, tiek subjektyvias socialinės pozicijos kaitos ar jos stagnacijos patirtis. Rezultatai atskleidžia taikomų aktyvinimo priemonių ir socialinės paramos sistemos reikalavimų, susijusių su užimtumu, neveiksmingumą, socialinės kilmės įtaką ir didesnę žemo socialinio statuso perdavimo tarp kartų tikimybę. ILNESOC socialinio mobilumo kompleksiškumas lemia, kad šios asmenų grupės socialinės įtraukties procesas yra lėtas ir sudėtingas ne tik dėl organizacinės sąrangos ar socialinės struktūros specifiškumo, bet ir su socialinės pozicijos kaita susijusių veiksnių tarpdiscipliniškumo. Reikšminiai žodžiai: Ilgą laiką nedirbantys asmenys, socialinę paramą gaunantys asmenys, socialinio mobilumo veiksniai.
ENThe dissertation examines the factors influencing social mobility and the challenges of integrating long-term unemployed individuals receiving social support (LTUSP) into the labor market. The perspective on the issues faced by LTUSP and the challenges of labor market integration through the lens of social mobility is a new and original approach. This is not only because little is known about the social mobility challenges and opportunities for this group, but also because social mobility, in general, is an under-researched topic in Lithuania. Therefore, the key research question is what factors determine why individuals remain unemployed for a long time, receive social support, and do not change their social position. The study analyzed quantitative data, expert opinions (using the Delphi method), and biographical interviews with LTUSP. The mixed research methodology allowed for the examination of ILNESOC social mobility practices at various levels (intergenerational and intragenerational) and from different perspectives, investigating both the influence of various factors and the subjective experiences of social position change or stagnation. The results reveal the ineffectiveness of activation measures and the requirements of the social support system related to employment, the influence of social origin, and the higher likelihood of low social status being transmitted across generations. The complexity of LTUSP social mobility results in a slow and complicated social inclusion process for this group, not only due to the organizational structure or the specificity of social structures but also due to the interdisciplinarity of factors related to social position change. Keywords: long-term unemployed individuals, individuals who receive social support, social mobility.
