Kognityvinio stiliaus reikšmė valstybės tarnautojų atitikimui darbo reikalavimams

Direct Link:
Collection:
Mokslo publikacijos / Scientific publications
Document Type:
Straipsnis / Article
Language:
Lietuvių kalba / Lithuanian
Title:
Kognityvinio stiliaus reikšmė valstybės tarnautojų atitikimui darbo reikalavimams
Alternative Title:
Significance of cognitive style for civil servants’ fit to job requirements
In the Journal:
Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai [Management of Organizations: Systematic Research]. 2009, Nr. 50, p. 23-35
Keywords:
LT
Administravimas. Valstybės tarnyba / Administration. Public service.
Summary / Abstract:

LTNaudojant kognityvinio stiliaus ir asmens-aplinkos atitikimo teorijas kaip teorinį pagrindą, šis tyrimas nagrinėja, kiek valstybės tarnautojų kognityvinis stilius atitinka kognityvinį stilių, kurio reikia jų darbo aplinkoje, bei kaip tai įtakoja valstybės tarnautojų suvokimą apie savo atitikimą darbo keliamiems reikalavimams. Tyrimo rezultatai leidžia teigti, kad valstybės tarnautojai, kuriems būdingas adaptyvus kognityvinis stilius ir kurie supranta adaptyvaus kognityvinio stiliaus svarbą darbo aplinkoje, geriausiai atitinka jiems keliamus darbo reikalavimams. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Kognityvis stilius; Adaptyvus-novatoriškas kognityvinis stilius; Asmensžaplinkos atitikimas; Valstybės tarnautojai; Cognitive style; Adaptive-innovative cognitive style; Public service employees; Adaptyvus–novatoriškas kognityvinis stilius; Asmens atitikimas darbo reikalavimams; Valstybės tarnautojai.; As on the theoretical framework; This study; Adaptive-innovative cognitive style; Person-job fit; Civil servants.

ENBasing on cognitive style and person-environment fit theories as on the theoretical framework, this study examines the congruence between the preferred cognitive style of civil servants and their perceptions of cognitive style required by the job environment, and also the significance of that congruence to civil servants' perceived fit to job requirements. The results of the study suggest that civil servants, who have adaptive cognitive style and think that job environment requires adaptive cognitive style, better fit their requirements. [From the publication]

ISSN:
1392-1142; 2335-8750
Related Publications:
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/19807
Updated:
2018-12-17 12:26:06
Metrics:
Views: 14
Export: