Neturtinės žalos atlyginimas sužalojus darbuotojo sveikatą

LTStraipsnyje aptariamas neturtines žalos atlyginimas sužalojus darbuotojo sveikatą. Sveikatai padaryta neturtinė žala atlyginama sukėlus fizinį skausmą, dvasinius išgyvenimus, nepatogumus, dvasinį sukrėtimą, emocinę depresiją, pažeminimą, reputacijos pablogėjimą, bendravimo galimybių sumažėjimą, teismui įvertinus pinigine išraiška. Aptariama darbuotojo teisė į saugias darbo sąlygas, neturtinės žalos dydžio nustatymo bruožai bei subjektai turintys teisę į neturtinės žalos atlyginimą. Šio straipsnio tikslas yra išanalizuoti darbuotojo sveikatai padarytos neturtinės žalos atlyginimo ypatumus teoriniu ir praktiniu aspektu. Darbe analizuojamas neturtinės žalos sužalojus darbuotojo sveikatą teisinis reguliavimas bei įgyvendinimas teismų praktikoje. Atsižvelgiant į atliktą tyrimą pateikiamos išvados. Raktiniai žodžiai: neturtinė žala, nelaimingas atsitikimas darbe, darbuotojo sveikata.

ENThe article discusses the compensation of non-pecuniary damage after injury to an employee's health. Nonpecuniary damage to health is compensated in cases of physical pain, mental anguish, discomfort, mental distress, emotional depression, humiliation, impairment of reputation, impairment of the ability to communicate, and any other damage of a pecuniary nature as assessed by a court. The employee's right to safe working conditions, determining the amount of non-pecuniary damage and entities entitled to compensation for non-pecuniary damage are discussed. The article of this thesis is to analyze the peculiarities of compensation for non-pecuniary damage caused to the health of an employee from a theoretical and practical point of view. The paper examines the problems of compensation for non-pecuniary damages and the determination of the amount of non-pecuniary damages. The topic of compensation for non-pecuniary damage in the event of injury to the health of an employee is mainly clarified by case law, which provides a better understanding and familiarity with compensation for nonpecuniary damage in case of injury to the health of an employee, and a better understanding of the issue of such damage. Based on the research, the conclusions are presented. Keywords: non-pecuniary (non-material) damage, accident at work, workers health.