Teisėjų padėjėjų profesinio saviveiksmingumo ir psichologinės gerovės ryšiai

LTTeisėjų padėjėjai įgyja vis didesnę teisinę kompetenciją ir praktiką nagrinėjant ginčus teisme. Tačiau teisėjų padėjėjų profesinis vaidmuo nėra tirtas Lietuvoje. Tyrimu siekta ištirti teisėjų padėjėjų profesinio saviveiksmingumo ir psichologinės gerovės ryšius. Pirmiausia nustatyta, kad egzistuoja profesinio vaidmens konfliktas ir darbinio vaidmens neapibrėžtumai. Antra, nustatyta, kad teisėjų padėjėjų profesinį saviveiksmingumą geriausiai prognozuoja pasitenkinimas tarpasmeniniais santykiais ir suvoktas vertingumas darbe, suvoktą vertingumą darbe geriausiai nuspėja pasitenkinimas tarpasmeniniais santykiais, pasitenkinimas darbu ir didėjantis darbo stažas. Šie tyrimo rezultatai gauti atlikus apklausą, kurioje dalyvavo 269 Lietuvos teismuose dirbančių teisėjų padėjėjų. Psichologinei gerovei įvertinti naudota Papildoma lietuviškoji psichologinės gerovės skalė (LPGS-P). Profesiniam saviveiksmingumui įvertinti naudota Schyns ir von Collani (2002) sukurta trumpoji Profesinio saviveiksmingumo skalės (OCCSEFF) versija. Pagrindiniai žodžiai: teisėjų padėjėjai, profesinis vaidmuo, profesinis saviveiksmingumas, psichologinė gerovė. [Iš leidinio]

ENJudicial assistants have been gaining more and more legal expertise and practice in handling disputes. However, the professional role of judicial assistants has not been researched in Lithuania yet. The aim of the study is to investigate the relationship between the professional self-efficacy and psychological well-being of judicial assistants. Firstly, the conflicts in role of judicial assistants and work uncertainties have been identified. Secondly, the professional self-efficacy of judicial assistants is best predicted by satisfaction with interpersonal relationships and perceived value at work. In turn, perceived value at work is best predicted by satisfaction with interpersonal relationships, job satisfaction, and an increasing seniority. These results have been received after conducting a survey of 269 judicial assistants working in Lithuanian courts. The Additional Lithuanian Psychological Well-Being Scale (LPGS-P) was used to assess psychological well-being, whereas the short version of the Professional Self-Efficacy Scale (OCCSEFF) developed by Schyns and von Collani (2002) was employed to assess professional self-efficacy. Keywords: judicial assistants, professional role, professional self-efficacy, psychological well-being. [From the publication]

• Prokurorų patiriamas stresas ir jo įveika / Gintautas Valickas, Kristina Vanagaitė. Teisė. 2015, t. 96, p. 7-24.
• Prokurorų patiriamo streso ir jo įveikos ypatumai: dviejų tyrimų duomenys / Gintautas Valickas, Kristina Vanagaitė. Teisė. 2019, t. 112, p. 46-69.
• Teisėjų patiriamas stresas ir jo įveikos ypatumai / Urtė Gudaitė, Gintautas Valickas. International journal of psychology: a biopsychosocial approach. 2014, Nr. 15, p. 91-110.
• Vyresnių klasių mokinių psichologinės gerovės prognostiniai kintamieji / Živilė Šarakauskienė, Albinas Bagdonas. Psichologija. 2011, t. 44, p. 7-21.