Pasitikėjimas visuomenėje ir tarp organizacijų kaip ekonominės ir socialinės raidos prielaida

LTStudijos skyriuje nagrinėjama su pasitikėjimu susijusi problematika ir susitelkiama ties trimis svarbiais, bet mažiau mokslinėje literatūroje ištirtais aspektais. Pirmiausia, pagrindinis dėmesys teikiamas tarporganizaciniam, o ne tarpasmeniniam pasitikėjimo matmeniui tirti. Jei pastarasis yra susilaukęs nemažo tyrinėtojų dėmesio, tai pasitikėjimas tarp organizacijų yra pastaraisiais metais auganti ir ne itin ištirta tyrimų erdvė. Antra, tyrime daugiausia dėmesio skiriama pasitikėjimui tarp įmonių, veikiančių žinioms imliose veiklose ir atitinkamose žinių partnerystėse, kur pasitikėjimo partneriu aspektai yra itin svarbūs ir santykinai mažiau tyrinėti, palyginti su tradiciniais tiekėjo ir pirkėjo santykiais. Trečia, kaip jau minėta, šiame studijos gyriuje susitelkiama pirmiausia ne į pasitikėjimo reiškinio fenomenologinę analizę (sociologijos mokslo objektas), bet į pasitikėjimo valdymo aspektų nagrinėjimą (vadybos mokslo objektas) apsibrėžtoje organizacinėje terpėje. Darbe derinami teorinio ir empirinio tyrimo metodai. Teorinis tyrimas vykdomas siekiant susisteminti pasitikėjimo tarp įmonių ir organizacijų kūrimo ir valdymo priemones ir strategijas, kartu atskleidžiant jų santykį su ekonominiais ir socialiniais veiksniais. Kadangi mokslinėje literatūroje pasitikėjimo reiškinys analizuojamas įvairių disciplinų plotmėse, teorinis tyrimas vykdomas sociologijos, ekonomikos, politikos, psichologijos ir vadybos mokslų sandūroje [p. 278-279].