Nuo sveikatos apsaugos reformos biuro idėjų iki restruktūrizavimo programos

LTPranešimo tikslas bus apžvelgti sveikatos reformos eigą, iškelti esamas problemas ir pateikti pasiūlymus. 1993 metais buvo įkurtas SARB, kuris egzistavo penkerius metus, buvo sukurta reformos vizija. Tai buvo institucija, numatyta Jungtinių Tautų vystymosi programos projekte. Mes turėjome 25 žmonių tarybą, kuri buvo sudaryta iš tiek akademinėje struktūroje, tiek praktikoje, tiek politikoje patyrusių žmonių, ir turėjome darbo grupes. Tos darbo grupės buvo gana įvairios tačiau pagrindinių buvo 11 darbo grupių: t. y. pirminės sveikatos priežiūros, stacionarinės pagalbos racionalizavimo, specializuotos pagalbos ir mokslo technologijų aprūpinimo, reabilitacijos, farmacijos, finansavimo pereinamuoju laikotarpiu, taip pat visuomenės sveikatos vystymo, personalo politikos, sveikatos draudimo ir privatizavimo, sveikatos apsaugos monitoringo ir kompiuterizacijos, pacientų teisių. Sutikite, kad ir šiandien šios 11 sričių Lietuvoje yra aktualios. Mes galėtume kalbėti, kaip reikia jas toliau vystyti, nes keičiantis situacijai išlieka ta pati reformos esmė. Ir kaip viską reikia padaryti toje naujoje situacijoje? Iš tiesų kiekvienu laikotarpiu tą galima padaryti kitaip [p. 17-18].