LTSenėjanti visuomenė reiškia, kad tie, kurie dirba rizikingose darbo vietose, susiduria su naujais pavojais. Ši nauja Europos lygmens situacija turėtų būti suderinta su darbo organizavimo, užduočių ir darbo sąlygų pritaikymo prie šių grupių ypatumų strategijomis. Šios strategijos apima mokymo programas, skirtas veiksmingai atlikti savo darbą, gerinti darbo sąlygas ir atsižvelgti į jų sveikatos būklę ir poreikius, kurie nėra tokie patys kaip prieš 20 metų.
ENAn aging population implies that those ones working in risky jobs face new dangers. This new situation at European level should be accompanied by strategies for adapting work organization, tasks and working conditions to the special characteristics of these groups. These strategies include training programs to carry out their job effectively, improving working conditions and taking into account their health conditions and needs, which are not the same than 20 years ago.