LTStraipsnyje pristatomi du tyrimai (1995 m. ir 1999 m.) apie judėjimo negalią turinčių asmenų integraciją per darbą, kaip vieną iš svarbiausių socialinių institutų. Straipsnyje aptariamas dirbančių neįgaliųjų pasitenkinimas darbu dviems aspektais: pagal psichosocialinių poreikių patenkinimą bei vidinius ir išorinius darbo faktorius.
ENTwo researches are presented in the article. The data shows that job satisfaction of physically disabled is high: job satisfies needs of identity, order, self-esteem and satisfaction of internal and external factors are high.