Ervingo Gofmano sociologinis požiūris į komandas organizacijoje

LTPagrindinė šio straipsnio tema yra komandos - darbo grupės, dirbančios organizacijoje komandiniu principu, sociologinės sampratos analizė ir tokios komandos tyrimo metodikos mokslinė paieška. Straipsnyje pateikta Gofmano sociologinio požiūrio į komandas, remiantis monografija "Savęs pateikimas kasdieniniame gyvenime", apžvalga. Mokslinės paieškos rezultatai parodė, kad iškelta hipotezė apie tai, kad Gofmano komandos sąveikos analizės metodas gali būti taikomas, tiriant darbo grupių - komandų kasdieninio gyvenimo sąveiką organizacijoje, pasitvirtino. Straipsnyje pateikta rekomendacija, nurodanti, kad yra būtina tęsti mokslinę paiešką, siekiant sukurti metodiką kaip, taikant Gofmano komandos sąveikos analizės metodą, ištirti realių organizacijos komandų kasdieninio gyvenimo sąveiką. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbo grupė; Erving Goffman; Erwingas Goffmanas; Komanda; Komandinis darbas; Komandos; Organizacija; Organizacijos; Vaidinimai ir vaidmenys; Vaidmens tapatumas; Įsijautimas; Empathy; Erving Goffman; Erwing Goffman; Lithuania; Organization; Organizations; Plays and roles; Role identity; Team; Teams; Teamwork; Working group.

ENA concept of team in organization was analyzed, reviewing the scientists works and the monograph of Goffman "Presentation of self in everyda" from sociological point of view. Results of the work reveald that Goffman method of sociological analyze of team interactions is useful for research of team interactions in organization day-to day life. [From the publication]