Work-family coflict: approach of parents raising children under twelve years

LTAugindami vaikus tėvai susiduria su daugybe iššūkių, patiriamų dėl šeimos ir darbo atsakomybių derinimo trūkumo. Šio straipsnio tikslas – atskleisti faktorius ir jų sąsajas, darančius įtaką tėvų patiriamam darbo–šeimos konfliktui. Kiekybinio tyrimo rezultatai parodė, jog konfliktas yra matomas kaip kompleksinė situacija, kurioje svarbūs tėvų tarpusavio santykiai, vaikų poreikių atliepimas ir išorinių faktorių įtaka šeimos ir profesiniam gyvenimui. Rezultatai patvirtinta, jog, siekiant suderinti įsipareigojimus bei atsakomybes šeimai ir darbui, dažniausiai patiriamas darbo–šeimos konfliktas, išryškėjantis dėl laiko ir streso valdymo trūkumo bei elgsenos modelių.

ENParents face many challenges while raising children due to the lack of reconciliation between family and work responsibilities. The goal of this paper is to reveal factors and their coherence with influence on work-family conflict experienced by parents. Results of quantitative research have demonstrated that conflict appears as a complex situation involving inter-relations between parents, children needs, and influence of external factors on the family and professional lives. Moreover, results proved that aspiration to reconcile responsibilities and duties between family and work are mainly experienced through the work-family conflict which appears because of a lack of time and stress management, and behaviour models.