Vadovavimo efektyvumo vertinimas: psichologiniai aspektai

Link to:
Collection:
Mokslo publikacijos / Scientific publications
Document Type:
Knyga / Book
Language:
Lietuvių kalba / Lithuanian
Title:
Vadovavimo efektyvumo vertinimas: psichologiniai aspektai
Alternative Title:
Assessment of leadership effectiveness: psychological aspects
Authors:
Publication Data:
Vilnius : Versus aureus, 2015.
Pages:
168 p
Notes:
Bibliografija.
Contents:
Pratarmė — Įvadas: Vadovavimo reiškinys ir jo apibrėžimas; Vadovavimo tyrimai užsienyje ir Lietuvoje; Kodėl vadovavimo reiškinys toks patrauklus mokslininkams ir praktikams? — Vadovavimo efektyvumo vertinimo algoritmas — Vadovavimo efektyvumo vertinimo tikslas: kodėl vertinimas atliekamas? — Vadovavimo efektyvumo vertinimo turinys: kokie bus vertinimo kriterijai? — Vadovavimo efektyvumo vertinimo procesas: kas bus vertintojai ir kaip bus vertinama? — Galimos vadovavimo efektyvumo vertintojų grupės — Galimi vadovavimo efektyvumo vertinimo metodai — Sudaryto vadovavimo efektyvumo vertinimo tyrimo plano įgyvendinimas: kaip vertinimą įgyvendinti praktikoje? — Vadovavimo efektyvumo vertinimo metodologijos kūrimas — Sukurtos vadovavimo efektyvumo vertinimo metodologijos įvertinimas (žvalgomasis tyrimas) — Vadovavimo efektyvumo vertinimo metodologijos įgyvendinimas (kiekybinis tyrimas) — Vadovavimo efektyvumo vertinimo metodologijos įgyvendinimas (kokybinis tyrimas) — Grįžtamasis ryšys: kaip interpretuoti vadovavimo efektyvumo Vertinimo rezultatus? — Vadovavimo efektyvumo vertinimo skirtumai pagal organizacijų charakteristikas — Vadovavimo efektyvumo vertinimo skirtumai pagal vertinamųjų sociodemografines charakteristikas — Vadovavimo efektyvumo vertinimo skirtumai pagal vertintojų sociodemografines charakteristikas — Vadovavimo efektyvumo vertinimo skirtumai pagal šalis — Išvados — Rekomendacijos — Summary — Literatūra — Priedai: Sudaryto vadovavimo efektyvumo vertinimo klausimyno pavyzdys; Efektyviai darbą atliekantį vadovą aprašantis scenarijus; Trumpas monografijoje pristatytų tyrimų aprašymas; Mokslinių tyrimų, pristatytų monografijoje, rezultatų aprobavimas.
Keywords:
LT
Darbuotojai / Workers; Valdymas / Management.
Summary / Abstract:

LTVadovavimas yra viena populiariausių XXI a. antrojo dešimtmečio vadybos literatūros temų, tačiau siekiant paaiškinti efektyvų vadovavimą nuolat kintančioje konkurencingoje verslo aplinkoje itin reikšmingas tampa psichologų vaidmuo. Psichologijos krypties mokslininkai domisi, kaip darbuotojai, kurie ir kuria pridėtinę organizacijų vertę, suvokia ir vertina vadovavimo efektyvumą ir nuo kokių biopsichosocialinių veiksnių tai priklauso. Monografijoje „Vadovavimo efektyvumo vertinimas: psichologiniai aspektai“ siekiama nuosekliai paaiškinti, kaip reikėtų atlikti vadovavimo efektyvumo vertinimą organizacijose, kad būtų užtikrintas šios personalo valdymo veiklos sklandumas ir galima būtų tikėtis patikimų vertinimo rezultatų.Reikšminiai žodžiai: Vadovavimas; Valdymas; Vadovavimo efektyvumas; Vertinimas; Algoritmas; Metodai; Darbuotojai; Vertinimo procesas; Tyrimo metodologija; Leadership; Management; Leadership effectiveness; Assessment; Algorithm; Methods; Employees; Process of the assessment; Research methodology; Vadovavimas; Valdymas; Vadovavimo efektyvumas; Vertinimas; Algoritmas; Metodai; Darbuotojai; Vertinimo procesas; Tyrimo metodologija; Leadership; Management; Leadership effectiveness; Assessment; Algorithm; Methods; Employees; Process of the assessment; Research methodology.

ENLeadership is one of the most popular themes in management literature of the 21st century. However, studies by organizational psychologists about leadership are becoming more and more significant. Leading academics and practitioners are seeking to understand what effective leadership means in the changing and competitive business environment. Psychology scientists can propose answers to the questions about how employees who create extra value in organizations perceive and evaluate leadership effectiveness, and what bio-psychosocial factors are important in this process. The monograph “Assessment of leadership effectiveness: psychological aspects” introduces a successive algorithm for the assessment of leadership effectiveness in organizations. The algorithm guides the assessment process and proposes advice regarding its smooth implementation and how to get reliable results about leadership effectiveness.

ISBN:
9786094671173; 9789955345534 (elektroninis)
Subject:
Ekonomika / Economics
Related Publications:
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/54405
Updated:
2021-03-26 17:48:54
Metrics:
Views: 49    Downloads: 14
Export:
Download