Contemporary emigration threat to the country's health care system
LTStraipsnyje Lietuvai aktuali sveikatos priežiūros specialistų emigravimo problema nagrinėjama Europos Sąjungos plėtros ir laisvo asmenų judėjimo kontekste. Nors narystė ES skatina teigiamus politinius, ekonominius, socialinius ir kultūrinius pasikeitimus Lietuvoje, aukščiausios kvalifikacijos specialistų emigracija gali turėti ilgalaikį neigiamą poveikį šalies plėtrai, todėl Lietuvos sveikatos priežiūros specialistų migracijos pasekmės yra suvokiamos gana neigiamai, nes prarandamos investicijos, kurios buvo skirtos sveikatos priežiūros personalo rengimui šalies poreikių tenkinimui. Sveikatos priežiūros specialistų rengimas yra gana brangus, o studentų įgytos žinios, įgūdžiai ir kompetencijos gali būti panaudojamos kitose šalyse, kur medicinos specialistams yra sudaromos geresnės ekonominės-socialinės sąlygos savo profesinių galimybių realizacijai. Lietuvos sveikatos priežiūros specialistų migraciją dalinai sąlygoja ir Europos Sąjungos direktyvų remiamas specialistų mobilumo tarp šalių principas. Lietuvoje parengti sveikatos priežiūros specialistai kitose šalyse yra laukiami, jiems sudaromos geros darbo ir gyvenimo sąlygos, jie gerbiami ir turi aukštesnę poziciją visuomenėje. Šiuo metu sveikatos priežiūros specialistų atlyginimai nėra maži, tačiau turint omenyje, kad medikų darbas yra labai sunkus, atsakingas, reikalaujantis nuolatinio mokymo ir įgūdžių plėtojimo, atlyginimas turėtų būti dar didesnis.Sveikatos priežiūros specialistai nori dirbti ir gauti tokį atlyginimą už savo darbą, kuris leistų jiems gyventi pakankamai oriai, galėtų išlaikyti šeimą ir dar investuotų į profesinį tobulėjimą. Tai ypač svarbu jauniems specialistams, todėl ir tikėtina, kad ekonominės priežastys dažnai ir lemia specialistų emigraciją.
ENMigration of health professionals has been an object of much policy discussion in the global context for many years, however, in Lithuania it is a new phenomenon. This article discusses the migration of health professionals issue in the context of free movement of persons after the EU enlargement. On the one hand, free movement of persons is an optimum condition for political, economic, social and cultural transformations within a society, but, on the other hand, the loss of human capital because of emigration of highly-skilled people and migration of health professionals can have a negative long-term impact on the further development of the country. The consequences of migration of health professionals in Lithuania are perceived rather negatively. External migration of Lithuanian health professionals is seen as a loss of investments made in the process of preparing healthcare personnel. Medical or healthcare related studies are expensive and they are offered to Lithuanian citizens for free, whereas the skills and knowledge passed to students may be used in other countries, where work opportunities are much better than in Lithuania. The EU framework within which Lithuanian health professionals move at the moment may be also treated as a facilitator of decisions about mobility. However, the economic reason still prevails.Health professionals want to work and get such remuneration for their work that will allow them to live on a quite good level, without daily worries about bills, money for clothes, money to support the family, to invest in professional development. Salary of our physicians is not low, but keeping in mind, that physician’s work is very hard, responsible, requiring permanent training and skills development, the salary should be yet higher. In other countries the medical professions are respected, have higher position in the hierarchy of respected professions. It is partly not the case in Lithuania, since only specific categories of health professions are respected, while others seem to occupy much lower positions in the social hierarchy.
