Wage differentials across sectors in Europe: an east-west comparison

LTStraipsnyje analizuojama atlyginimų diferencialų tam tikroje pramonės šakoje struktūra ir lemiantys veiksniai keturiose Rytų Europos šalyse (Latvijoje, Lietuvoje, Čekijos Respublikoje ir Lenkijoje) ir jie palyginami su kai kuriomis Vakarų Europos šalimis (Belgija, Italija, Olandija, Norvegija, Portugalija ir Ispanija). Norint tai atlikti analizuojamas unikalus harmonizuotas susietas darbdavių-darbuotojų duomenų rinkinys, 2002 m. Europos uždarbio struktūros tyrimas. Šiame straipsnyje pateikti empiriniai duomenys patvirtina, kad egzistuoja žymūs uždarbio skirtumai pramonės sektoriuose visose analizuotose Rytų Europos šalyse. Pramonės šakų hierarchija, sudaryta pagal atlyginimų priemokas ir išskaitymus, yra labai panaši visose keturiose naujose ES šalyse narėse, nors jų dispersijos laipsnis smarkiai skiriasi. Rezultatai rodo, kad pramonės šakų hierarchija pagal atlyginimus Rytų ir Vakarų Europos šalyse taip pat yra labai panaši. Dideli atlyginimai mokami energetikos, chemijos, finansų ir kompiuterijos pramonės šakose. Ir yra tradiciniai sektoriai (medžio ir kamščio pramonė, tekstilė, rūbų ir odos pramonė ir kt.), kuriuose atlyginimai yra mažiausi. Įdomu, kad kai kuriose pramonės šakose (kalnakasyboje, tabako gamyboje) atlyginimo priemokos yra aukščiausios tarp naujų šalių narių, palyginus su ES–15, o tai leidžia daryti išvadą, kad kai kurios priemokos, egzistavusios prieš prasidedant pereinamajam laikotarpiui, yra išlikę.

ENUsing a unique harmonized linked employer-employee dataset, this paper analyses the structure and determinants of inter-industry wage differentials in Central and Eastern European countries (Czech Republic, Latvia, Lithuania and Poland) and compares them to those observed in Western European states. Findings show substantial differences in earnings across sectors in all countries, even when controlling for a wide range of employee, job and employer characteristics. The hierarchy of sectors in terms of wages appears to be quite similar in Eastern and Western European countries, although the former tend to have higher levels of dispersion of inter-industry wage differentials.