LTKiekviena įmonė, norėdama sėkmingai ir pelningai vykdyti savo veiklą, privalo kontroliuoti įmonėje patiriamus įsipareigojimus. Su darbo santykiais susijusių įsipareigojimų apskaita yra ypač atsakingas ir atidumo reikalaujantis darbas, todėl įmonė privalo ypatingą dėmesį skirti šiems įsipareigojimams. Straipsnyje bus apžvelgta darbo užmokesčio ir susijusių mokesčių samprata, reglamentavimas bei apskaitos ypatumai. Šio tikslo pasiekimui naudojami tyrimo metodai: mokslinės literatūros, informacinių šaltinių, teisės aktų analizė, praktinių situacijų sprendimas. Straipsnyje sprendžiama problema: Kaip vykdoma darbo užmokesčio ir susijusių mokesčių apskaita? Analizės atlikimui pasirinktos 5 situacijos, susijusios su darbo užmokesčio ir susijusių mokesčių apskaitos ypatumais: darbuotojui išmokėta didesnė suma, ligos pašalpa iš darbdavio lėšų, atostoginių kaupiniai, nepiniginis atlygis bei darbuotojo atleidimas. Raktiniai žodžiai: darbo užmokestis, gyventojų pajamų mokestis, valstybinis socialinis draudimas.
ENIn order to achieve a successful and profitable outcome, every Company must control and adhere to its commitments. Work related commitment accounting is an area which requires a lot of responsibility and meticulous attention to detail, that is why these factors are of great importance for the Company. Pay, income tax, relating definitions and accounting peculiarities will be reviewed in this article. To achieve this, the following resources and methods will be used: scientific literature, published articles, acts of law analysis, and solutions to practical situations. The following issue is being solved in this article: How is work related pay and tax accounting being conducted? 5 situations have been selected for this analysis, which relate to the peculiarities of wage and related tax procedures: an employee was paid a larger sum of money, sick pay from the employer’s funds, accrued holiday, pay of non-monetary value, and dismissal. Keywords: wage, income tax, national insurance.