Vadybos sistemų įgyvendinimas uždarojoje akcinėje bendrovėje

LTStraipsnyje analizuojamos dažniausiai organizacijų įgyvendinamos tarptautinės vadybos sistemos (ISO 9001; ISO 14001; ISO 45001). ISO vadybos sistemos skirtos visoms įmonėms ir organizacijoms norinčioms patobulinti darbo veiklos procesus, įgyti didesnį klientų pasitikėjimą, sutaupyti lėšų ar padidinti įmonės produktyvumą. Organizacijos įgyvendinusios vadybos sistemas gali identifikuoti ir valdyti darbo vietų riziką, užtikrinti saugias darbo vietų sąlygas, sumažinti profesinių ligų bei darbo vietoje sužeidimų riziką. Straipsnyje keliama tikslas - išanalizuoti uždarosios akcinės bendrovės vadybos sistemų įgyvendinimą. Taikyti mokslinės literatūros analizės, bei ekspertinio vertinimo tyrimo metodai. Uždarojoje akcinėje bendrovėje atliktas ekspertinis tyrimas, parodė, kad bendrovė įgyvendina ISO 9001; ISO 14001; ISO 45001 vadybos sistemas su tikslu pagerinti procesų veiksmingumą, didinti konkurencinį pranašumą, siekiant konkrečių organizacijos tikslų bei formuojant teigiamą poveikį verslui. Raktiniai žodžiai: vadybos sistemos, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018.

ENResearch problem. Organisations may encounter performance management weaknesses in their operations, which can lead to a variety of problems and adversely affect their performance. More and more consumers are demanding that companies operate to international standards to ensure the highest quality, efficiency and reliability for consumers and other stakeholders. These reasons may lead organisations to choose to implement ISO management systems in order to maintain their customer base and competitive advantage. This choice may also be driven by increasing government, public and market pressures to comply with legal requirements, to reduce negative environmental impacts, to ensure occupational health and safety, to mitigate risks, etc. And for companies seeking international cooperation and international trade, the implementation of ISO standards may become a prerequisite. The paper therefore raises the problematic question: what are the reasons why organisations choose to implement ISO management system requirements? Research aim. The Analysis of Management Systems‘ Implementation in a Limited Liability Company. Research methods. Analysis of scientific literature, expert evaluation method (questionnaire survey), analysis of survey data using SPS and Microsoft Excel software. Key results and conclusions. Keywords: management systems, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018.