Legal aspects of membership in a trade union: a case study of Lithuania
ENThe aim of this article is to address the questions of how the principle of freedom of association and the prohibition of discrimination on the basis of trade union membership are understood and to identify legal obstacles for an effective implementation of the right to join trade unions. International, EU regional and Lithuanian national legislation, as well as the case law of the European Court of Human Rights, the Court of Justice of the European Union and Lithuanian courts have been explored to carry out the current study. The results confirm that membership can be interpreted broadly; therefore, members of a trade union may be required to possess certain working and legal capacities, as well as meet other requirements related to the trade union’s objectives, which are sometimes unreasonable. Due to possible exceptions, various members may be subject to different collective rights, for example, certain officers may not be permitted to strike, and some may not even be allowed to join associations. Keywords: trade unions, freedom of association, discrimination, collective bargaining, collective agreements.
- Darbuotojo ir darbdavio interesų derinimas nutraukiant darbo sutartį Lietuvos teismų praktikoje. Jurisprudencija. 2015, Nr. 22 (1), p. 64-83.
- Kolektyvinės darbuotojų teisės Europos socialinėje chartijoje (pataisytoje) ir jų realizavimas Lietuvoje. Verslo ir teisės aktualijos. 2010, t. 5(2), p. 419-441.
- Kolektyviniai darbo santykiai amžių sandūroje: uždaviniai ir galimybės. Teisė. 2007, t. 65, p. 108-115.
- Lietuvoje sudaromų kolektyvinių sutarčių turinys: teisiniai aspektai. Darbo teisės iššūkiai besikeičiančiame pasaulyje. Liber Amicorum et Collegarum profesorei Genovaitei Dambrauskienei. Vilnius: Mykolo Romerio universitetas, 2020. P. 135-158.
- Lietuvos darbo tarybų teisinio statuso ypatumai. Jurisprudencija 2022, Nr. 29 (2), p. 213-231.
- Lithuania: will new legislation increase the role of social dialogue and collective bargaining?. Collective bargaining in Europe: towards an endgame. Vol. 2. Brussels: European Trade Union Institute (ETUI), 2019. P. 381-401.
- Savarankiškai dirbančių asmenų teisė į kolektyvines derybas ir teisė į streiką. Darbo teisės iššūkiai besikeičiančiame pasaulyje. Liber Amicorum et Collegarum profesorei Genovaitei Dambrauskienei. Vilnius: Mykolo Romerio universitetas, 2020. P. 41-80.
- Socialinės teisės. Žmogaus teisės Lietuvoje, 2020-2021. Vilnius: Žmogaus teisių stebėjimo institutas, 2022. p. 162-166.
- Social partnership as a method of legal regulation of employment relations: the case of Lithuania. Baltic journal of law & politics. 2022, Vol. 15, Nr. 2, p. 1-28.
