Mapping leadership traits and challenges of women’s political empowerment at Panchayati Raj institutions in Kerala state of India

LTMoterų politinis įgalinimas laikomas visuomenės vystymosi pagrindu, tačiau jis kelia daug iššūkių, ypač tokiose besivystančiose šalyse kaip Indija. Mahatma Gandis pasisakė už decentralizavimo sistemą kaimuose ir vietos lygmeniu, kad moterys Indijoje įgytų daugiau galių. Ši sistema vadinama pančajati radž institucijomis (PRI) ir 1992 m. 73-uoju Konstitucijos pakeitimo įstatymu įgyvendino šį propagavimą kaip esminį aktą. Ši politika padidino moterų galimybes įgyti politinę valdžią Indijoje, nes joje numatyta 50 proc. išlygų moterims vietos savivaldos institucijose (VST). Todėl šio tyrimo tikslas - ištirti lyderystės bruožus ir iššūkius, susijusius su moterų politinių galių suteikimu Keralos vietos savivaldos institucijose. Disertacijos teorinė prieiga buvo grindžiama dalyvavimo ir demokratijos teorija, lyderystės teorija, liberaliuoju feminizmu ir tarpsektorinio feminizmo teorija. Duomenys tyrimui buvo gauti 2018-2019 m. "Erasmus+" stažuotės Indijoje metu, kurios metu buvo atlikti tiesioginiai interviu su Keralos vietos savivaldos institucijų atstovais. Tyrimas atskleidė, kad PRI politika padidino moterų politines galias pančajate. Dėl to LSG lyderės moterys pasižymi įvairiomis lyderystės savybėmis, tokiomis kaip intelektas, pasitikėjimas savimi, ryžtas, sąžiningumas ir visuomeniškumas. Šie lyderystės bruožai padeda joms sėkmingai veikti politinėje sferoje, taip didinant jų politinį įgalinimą. Tačiau lyderystės srityje jos susiduria su įvairiais socialiniais ir kultūriniais iššūkiais. Tyrimas taip pat atskleidė, kad vyrai teigiamai vertina moterų politinę lyderystę LSG, taip skatindami moterų politinį įgalinimą.

ENWomen’s political empowerment is considered as the foundation for societal development, and it experiences many challenges especially in developing countries such as India. Mahatma Gandhi advocated a decentralizing system in villages and local levels to empower women in India. This system is known as Panchayati Raj Institutions (PRI) and implemented this advocacy as an essential act by the 73rd Constitutional Amendment Act in 1992. This policy increased women’s access to political power in India since it provides 50% reservations for women at the Local Self-Government Institutions (LSG). Therefore, this research aim is to investigate the leadership traits and challenges of women’s political empowerment at Kerala’s Local Self-Government Institutions. The theoretical approach of the dissertation was based on participation and democratic theory, theory of leadership, liberal feminism, and theory of intersectional feminism. The data for the study were obtained during the Erasmus + internship period in India during 2018–2019, in which direct interviews with local self-government representatives from Kerala were conducted. The study revealed that the PRI policy increased women’s political empowerment in the panchayat. Through this, women leaders at LSG feature various leadership traits such as intelligence, confidence, determination, integrity, and sociability. These leadership traits help them succeed in the political sphere, thereby increasing their political empowerment. However, they face various social and cultural challenges in leadership. The study also revealed that men have a positive outlook on women’s political leadership at LSG, encouraging women’s political empowerment.