Research on the market demand for organization and community management professionals

LTŠiuolaikinio vadybininko portretas darbo rinkoje sparčiai keičiasi. Tai sąlygoja tiek šalies, tiek pasauliniu mastu vykstantys pokyčiai – skaitmenizacija, robotizavimas, didieji duomenys ir kitos tendencijos. Tai iš esmės keičia organizacijų vadybos procesus, kuriuos suprasti bei valdyti nepakanka tradicinių vadybos žinių. Keičiantis darbo pobūdžiui (nuotolinis darbas, dirbtinio intelekto panaudojimas, darbo funkcijų kompiuterizavimas ir kt.) itin aktualus tampa bendruomenių kūrimas organizacijose, žmonių sutelkimas siekti bendrų tikslų, partnerystės stiprinimas. Šios tendencijos plėtrą sąlygoja bendruomenių telkėjų ir vystytojų stygius. Organizacijų ir bendruomenių vadybos specialistai bent iš dalies užpildytų aiškiai rinkoje jaučiamą šiuolaikinių ir ateities vadybos specialistų trūkumą. Siekiant pagrįsti Organizacijų ir bendruomenių vadybos specialistų poreikį, apibrėžti jų profesinės veiklos lauką bei išskirti specialistų reikšmingiausias dalykines ir bendrąsias kompetencijas, atliktas profesinio poreikio tyrimas, kurio metu paaiškėjo, kad tokių specialistų poreikis yra didelis, – šiuos specialistus kaip būtinus rinkai įvardijo 84,2 proc. tyrimo dalyvių. Jie taip pat teigia, kad tokių specialistų poreikis tik didės. Atliekant profesinio poreikio tyrimą, buvo išanalizuoti tarptautiniai ir nacionaliniai strateginiai dokumentai vadybos ir užimtumo srityje, teisės aktai, galintys turėti įtakos vadybos specialistų veiklai, atlikta makroekonominių bei darbo rinkos statistinių rodiklių analizė, įvertinta ekspertų, darbdavių ir socialinių partnerių nuomonė dėl kokybinio ir kiekybinio organizacijų ir bendruomenių vadybos specialistų poreikio vertinant šalies vystymosi bei organizacijų veiklos tendencijas, ypač po pandemijos, taip pat išnagrinėti esamų ir būsimų darbdavių bei partnerių poreikiai.Analizuojant strateginius dokumentus galima pastebėti, kad Lietuvoje vadybininko profesinę kvalifikaciją bei aukštąjį išsilavinimą turinčių specialistų poreikis vis dar išlieka didelis, o tam tikrų įmonių, organizacijų ir ypač bendruomenių grupėse, organizacijų ir bendruomenių vadybos (santr. OBV) profesinio bakalauro laipsnį įgijusių darbuotojų poreikis pastaraisiais metais didėja. Vertinant perspektyvos požiūriu tiek lokalioje, tiek globalioje rinkose numatomas tokių specialistų skaičiaus augimas, kurie gebėtų organizuoti, planuoti ir vadovauti tam tikrai veiklos sričiai, struktūriniam padaliniui ar verslo vienetui bei eiti vadovaujančias pareigas skirtinguose hierarchiniuose lygmenyse, būti atsakingi už tam tikras bendruomeninių organizacijų veiklas. Šio tyrimo tikslas – nustatyti organizacijų ir bendruomenių vadybos specialistų pagrindines kompetencijas ir gebėjimus bei numatyti tikslingą jų poreikį darbo rinkoje. Tyrimo uždaviniai: 1. Pagrįsti organizacijų ir bendruomenių vadybos specialistų poreikį remiantis nacionalinių, tarptautinių ir profesijas reglamentuojančių dokumentų analize bei potencialių darbdavių požiūriu. 2. Išgryninti organizacijų ir bendruomenių vadybos specialistų dalykines ir bendrąsias kompetencijas bei gebėjimus potencialių darbdavių požiūriu. Atliekant tyrimą taikyti tyrimo metodai: mokslinės literatūros ir nacionalinių bei tarptautinių dokumentų analizė, dokumentų turinio (content) analizė, empirinis tyrimas – interviu ir jo duomenų analizė.

ENThe article defines the scope of professional activity of organization and community management specialists, distinguishes the most significant professional and general competencies, as well as foresees the targeted need for them in the labour market. Findings of the research revealed a great demand for such professionals, as 84.2 percent of the research participants indicated that such specialists were perceived as a necessity. They also stated that the need for such specialists would continue to grow. Their skills and abilities would enable establishment of organizations and communities, initiation and management of changes in the existing organizations. Excellent analytical, cost management and fundraising abilities, knowledge of marketing and communication would make professionals of organization and community management marketable not only in the Lithuanian, but also in the foreign markets.