Darbo teisė: aktualūs atsakymai darbuotojui

Collection:
Sklaidos publikacijos / Dissemination publications
Document Type:
Knyga / Book
Language:
Lietuvių kalba / Lithuanian
Title:
Darbo teisė: aktualūs atsakymai darbuotojui
Authors:
Publication Data:
Vilnius : Registrų centras, 2010.
Pages:
303 p
Series:
Teisininko atsakymai ir patarimai : TAiP
Contents:
I skyrius. Bendrieji klausimai, susiję su darbo santykiais ir jų teisiniu reguliavimu — II skyrius. Kolektyviniai darbo santykiai: Darbuotojų atstovai ir jų garantijos; Kolektyvinės derybos ir kolektyvinė sutartis; Darbuotojų informavimas ir konsultavimas; Kolektyviniai darbo ginčai ir teisė streikuoti — III skyrius. Darbo sutartis: Darbo sutarties sudarymas; Darbo sutarčių rūšys; Darbo sutarčių sąlygų keitimas; Darbo sutarties pasibaigimas — IV skyrius. Darbo ir poilsio laikas — V skyrius. Darbo užmokestis — VI skyrius. Atsakomybė darbo teisėje: Drausminė atsakomybė; Materialinė atsakomybė — VII skyrius. Darbuotojo teisių gynimas ir ginčų sprendimas — VIII skyrius. Atskirų darbuotojų grupių garantijos ir lengvatos — Klausimų sąrašas.
Subject Category:
LT
Darbo rinka / Labour market; Darbo apmokėjimas / Remuneration of work; Darbo teisė / Labor law; Personalo vadyba / Personnel management; Teisėkūra. Teisės šaltiniai / Legislation. Sources of law; Užimtumas / Employment.
Summary / Abstract:

LTDarbas yra tikslinga, naudinga ir reikalinga žmogaus veikla, kuri, kaip teigiama įvairiuose mokslo šaltiniuose, laikytina varomąja visuomenės ir valstybės jėga. Šiai labai didelei vertybei apsaugoti yra sukurtos specialios teisinės priemonės, t. y. teisės normos, kurios apibendrintai vadinamos darbo teise. Taigi darbo teisės normos reguliuoja dirbant atsirandančius arba glaudžiai su darbu susijusius visuomeninius santykius, kitaip tariant, darbo teisė reguliuoja santykius tarp žmonių, kurie įgyvendina savo fizinius, protinius, intelektualinius gebėjimus. Pagrindinis darbo teisės uždavinys - nustatyti tokias sąlygas, kurios užtikrintų normalų socialinį darbuotojų ir darbdavių bendradarbiavimą, darbuotojų darbo ir gyvenimo sąlygas. Siekiant šių tikslų nuolat kyla nemažai sunkumų ir trukdžių, dėl to reikėtų išsiaiškinti keletą svarbių klausimų. [Iš teksto, p. 8]

ISBN:
9789955300823
Subject:
Teisė / Law
Related Publications:
Disciplinary liability as a background for dismissal of employees in Lithuania. Jurisprudencija. 2011, Nr. 18 (4), p. 1485-1500.
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/96574
Updated:
2022-11-29 07:26:18
Metrics:
Views: 37
Export:
Download