Darbo rinkoje nauja Z karta
LTStraipsnyje pristatomas tyrimas, kuriuo siekiama išsiaiškinti ar naujoji į darbo rinką ateinanti Z karta gebės sutarti ir bendradarbiauti su kartomis, kurios jau yra darbo rinkoje, ar ji bus lyderių, ar tik vykdytojų karta, ir kuri iš įgimtų elgesio strategijų turi labiausiai išreikštas lyderystės savybes, kokie darbuotojai ir vadovai ateina į darbo rinką. Tyrime naudojamas bei straipsnyje pristatomas teoriniu aspektu šiuolaikinės psichologijos įrankis Eneagrama, leidžiantis suprasti mūsų įgimtas elgesio strategijas, giliau pažinti asmenybės elgesio pokyčius. Taip pat pateikiami kiekybinio ir kokybinio tyrimo rezultatai. Tyrime vertinama į darbo rinką ateinančios naujos Z kartos atstovų lyderystės gebėjimai, analizuojama, kuriam intelekto (proto) tipui pagal Eneagramą priklauso respondentai ir kurios elgesio strategijos turi daugiau lyderio savybių. Tyrimo metu nustatyta, kad ateina lyderių karta. Nauji lyderiai bus linkę savarankiškai, be kitų pagalbos, spręsti klausimus savo kompetencijų ir veikimo ribose.
ENThe research, presented in the article, is seeking to clarify if the new generation Z, that is entering the labour market can become leaders generation with the most expressed leadership qualities due to the inherent behavioural strategies as well as the type of employees and leaders joining the present labour market. Enneagram, a modern psychology tool, is applied in the research allowing to perceive our inherent behavioural strategies, to recognise personal behaviour changes in a deeper sense. Some leadership traits are inborn, some are developed. Depending on own behavioural strategies, some of us are more inclined to the leadership. Nowadays we manage to find out and to learn about anything we care for, interested in or relevant without any great physical attempts or high communication contacts. Leadership abilities of the new generation Z representatives, who are entering the labour market, are assessed in the research, as well as the analysis of the respondents‘ type of intellect ( mind) according the Enneagram and which of behavioural strategies has the most of the leadership qualities. The research concluded that the new generation leaders are on the way. New leaders will tend to solve problems independently within the limits of their competences and performance, without outside support.
