LTŠiuolaikinėje dinamiškoje aplinkoje kiekviena įmonė, norėdama išsilaikyti konkurencinėje rinkoje ir sukurti užtikrinti pakankamą pelno normą, siekdama permanentinio augimo, privalo kuo efektyviau naudoti savo išteklius. Tokiu atveju, aktualus tampa įmonių veiklos efektyvumo vertinimas. Tačiau siekiant įvertinti įmonių veiklos efektyvumą susiduriama su moksline-praktine problema – vieningos veiklos efektyvumo vertinimo sistemos trūkumas, įgalinantis atlikti kompleksinį vertinimą, atsižvelgiant į įmonės specifiškumą. Siekiant, bent dalinai išspręsti šią problemą, straipsnyje apžvelgiama mokslinėje literatūroje pateikiama efektyvumo sampratos raida, taip pat efektyvumo tipai ir jų skirtumai. Išanalizuojama ir susisteminus, pateikiama efektyvumo vertinimo rodiklių klasifikacija, kurios pagrindu identifikuojami esminiai efektyvumo vertinimui naudotini rodikliai. Apibendrinus atliktą mokslinės literatūros analizę, sudaromas gamybinių įmonių efektyvumo vertinimo modelis, numatomos tolimesnio tyrimo gairės.