[Sustainable development, leadership, and innovations]

LTDarnus vystymasis yra pagrindinė ir pati svarbiausia Lietuvos ir visų pasaulio šalių bei jų vyriausybių įgyvendinamos politikos kryptis. Be darnaus vystymosi principų įgyvendinimo negalima užtikrinti svarbiausių visuomenės raidos tikslų. Vien ekonomikos augimas negali garantuoti socialinės gerovės ir aplinkos išsaugojimo dabarties ir ateities kartoms, todėl būtina suderinti ekonominius, socialinius ir aplinkosaugos tikslus, suteikiant jiems vienodą svarbą. Nors kai kurie tikslai iš pirmo žvilgsnio atrodo vienas kitam prieštaraujantys, tačiau būtent jų suderinimas gali leisti pasiekti sinerginį efektą. Sparčiai vystantis ekonomikai, didėja neigiamas poveikis aplinkai. Tačiau šiuo metu konkurencinga ekonomika, visų pirma, remiasi naujomis, išteklius taupančiomis, energetiniu požiūriu efektyviomis technologijomis, kurių įgyvendinimas leidžia ženkliai sumažinti neigiamą poveikį aplinkai bei tausoti gamtinius išteklius. Tik sveiki, išsilavinę ir laimingi gyventojai gali užtikrinti ekonomikos augimą ir sukurti reikiamas prielaidas konkurencingai ekonomikai, todėl investavimas į žmogiškuosius išteklius kartu yra ir pagrindinis darnaus vystymosi veiksnys. Taigi pagrindinių aplinkosaugos ir socialinių tikslų užtikrinimas leidžia pasiekti dar geresnių ekonomikos raidos rezultatų bei, savo ruožtu, sudaro palankias galimybes toliau puoselėti gamtą ir gerinti gyvenimo sąlygas šalies gyventojams. Knygos tikslas – pateikti Lietuvos visuomenei darnios lyderystės sampratą bei, remiantis mokslinių tyrimų įžvalgomis ir lyderių praktiniais pasiekimais, sėkmės istorijomis, pateikti darnaus vystymosi, įmonių socialinės atsakomybės ir darnios lyderystės sąsajas, nurodyti priežastinių ryšių grandinę, atskleidžiančią šių koncepcijų sinerginį efektą bei jėgą, įgyvendinant darnaus vystymosi tikslus Lietuvoje.Knyga sudaryta iš šešių tarpusavyje glaudžiai susijusių dalių, nuosekliai atskleidžiančių darnaus vystymosi, įmonių socialinės atsakomybės bei darnios lyderystės principines nuostatas, jų tarpusavio sąryšius. Pirmoje knygos dalyje supažindinama su darnaus vystymosi koncepcija ir darnaus verslo samprata, darnumo matavimo metodais. Šioje knygos dalyje pateikiami svarbiausi darnaus vystymosi tikslai, atsižvelgiant į Lietuvos aktualijas, aptariami gyventojų laimės matavimo tyrimai bei jų svarba darnaus vystymosi ir socialinės gerovės kontekste. Antroje knygos dalyje pristatoma įmonių socialinės atsakomybės koncepcija ir samprata, išryškinant socialinius įsipareigojimus darbuotojams, kurie yra vienas svarbiausių konkurencingo verslo bei konkurencingos ir darnios ekonomikos raidos veiksnių. Šioje dalyje apibrėžiamos įmonių socialinės atsakomybės principų diegimo priežastys ir socialiniai įmonės įsipareigojimai darbuotojams. Trečioje knygos dalyje aptariamos įvairios lyderystės koncepcijos bei išryškinamas skirtumas tarp vadovavimo ir lyderystės. Skyriuje nustatyti pagrindiniai lyderystės raiškos bruožai, daug dėmesio skirta lyderystei ir psichologiniam darbuotojų atsparumui. Ketvirtoje knygos dalyje pristatoma darnios lyderystės koncepcija, apibrėžiamas jos išskirtinumas ir svarbiausi bruožai, susiejantys darnią lyderystę su darniu verslu bei darniu šalies vystymusi, pateikiamas darnios lyderystės diegimo organizacijoje modelis. Šioje dalyje išaiškintos intelekto ir darnios lyderystės sąsajos, nustatyti ir susisteminti darnaus lyderio bruožai ir kompetencijos, pateikiamas darnios lyderystės diegimo modelis. Penktoje knygos dalyje svarstomi darnios lyderystės geros praktikos pavyzdžiai Lietuvoje bei atskleidžiama jų svarba darnaus verslo plėtrai ir darnaus vystymosi tikslų įgyvendinimui.Šioje knygos dalyje taip pat pateikiama koučingo metodika ir jos taikymo lyderystės ugdymui galimybės. Šeštoje knygos dalyje atskleidžiamos inovacijų ir darnios lyderystės sąsajos, įgyvendinant darnaus vystymosi tikslus, apibrėžiant inovacijų strategijas ir plėtros veiksnius, nurodoma darnių inovacijų skatinimo būtinybė ir jų įgyvendinimo galimybės.