Organizacijos kūrybiškumo valdymas intelektinio kapitalo pagrindu

LTDarbe atlikta kūrybiškumo ir intelektinio kapitalo koncepcijų genezės, jų formavimo ir vystymosi krypčių teorinė analizė, atskleidžiant kūrybiškumo ir intelektinio kapitalo sąsajas. Apibrėžus organizacijos kūrybiškumo valdymo specifiką ir identifikavus kūrybiškumo valdymo sritis, sudarytas organizacijos kūrybiškumo valdymo intelektinio kapitalo pagrindu teorinis modelis bei jam atitinkanti organizacijos kūrybiškumo valdymo vertinimo metodika. Remiantis šia metodika ir atliktu empiriniu tyrimu, nustatytas organizacijos kūrybiškumo valdymo lygis, identifikuoti privalumai ir trūkumai bei išskirtos tobulinimo kryptys.

ENThe thesis analyzes the theoretical analysis of the genesis of creativity and intellectual capital concepts, their formation and development directions, revealing the links between creativity and intellectual capital. After defining the specifics of the organizational creativity management and identifying the areas of creativity management, the theoretical model of the organisational creativity management based on intellectual capital has been created and the corresponding methodology for assessing the creativity of the organization. Based on this methodology and empirical research, the level of organization's creativity management was identified, the advantages and disadvantages identified, and the directions of improvement developed.