Continuity or change? Leaders’ values in the Baltic countries over time

LTMokslininkai ir praktikai pripažįsta vadovavimo svarbą, kad organizacija efektyviai funkcionuotų, ypatingai pabrėždami vadovo vertybių reikšmę. Šio tyrimo metu siekiama išsiaiškinti, ar (ir kaip) pakito skirtingų Baltijos šalių vadovų vertybės per 10 metų laikotarpį. Europos socialinio tyrimo (EST) duomenų analizė atskleidė, kad 2008–2016 m. vadovų vertybės statistiškai reikšmingai nepakito. Visgi užfiksuota statistiškai reikšmingų vadovų vertybių skirtumų tarp šalių. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Vertybės; Vadovai; Vadovavimas; Baltijos šalys (Baltic states); Europos socialinis tyrimas (EST); Values; Leaders; Leadership; Baltic countries; European Social Survey (ESS).

ENBoth scientists and practitioners acknowledge leadership as a key predictor of success in organizations. Leaders’ values could be a significant criterion for the analysis of changes in leadership recently. This study aims to investigate changes in leaders’ values over time among Baltic countries. The results of the European Social Survey (ESS) showed that leaders’ values did not significantly change over time (from 2008 to 2016). However, the expression of values significantly differed between leaders of different countries. [From the publication]

• Social policy changes in the three Baltic states over the last decade (2000–2012) / Jolanta Aidukaitė. Ekonomika. 2013, t. 92 (3), p. 89-104.
• Value orientations in Estonian and Lithuanian society : sociological analysis from the gender and age perspective / Vilmantė Liubinienė. Socialiniai mokslai. 2003, Nr. 3 (40), p. 48-55.