Visuomenės sveikatos absolventų pasiskirstymas darbo rinkoje
LTSveikatos žmogiškieji ištekliai yra svarbi sveikatos priežiūros išteklių dalis, nes nuo jų kompetencijų ir darbo kokybės priklauso tiek asmens sveikatos, tiek visuomenės sveikatos paslaugų kokybė, taip pat žmonių sveikata ir jų gyvenimo kokybė. Lietuvoje iki šiol nepakankamas dėmesys skiriamas visuomenės sveikatos specialistams, jų kompetencijoms tobulinti ir vertinti, šių darbuotojų skaičiui planuoti ir jų poreikiui nustatyti. Daugiausia analizuojama asmens sveikatos priežiūros specialistų (gydytojų, slaugytojų, odontologų) situacija darbo rinkoje bei prognozuojamas jų poreikis. Plačiau gilintis į visuomenės sveikatos žmogiškųjų išteklių tematiką imta Higienos institutui 2009 m. pradėjus įgyvendinti Europos Sąjungos paramos projektą „Visuomenės sveikatos priežiūros specialistų rengimo, kvalifikacijos kėlimo ir tobulinimo, poreikio planavimo sistemos sukūrimas". 2012 m. Higienos institute atliktas visuomenės sveikatos specialistų situacijos darbo rinkoje tyrimas parodė, kad tik kas ketvirtas (25 proc.) visuomenės sveikatos krypties studijų absolventas ateina dirbti j visuomenės sveikatos įstaigas. 2019 m. tyrimo duomenimis, nors buvo dedamos pastangos pritraukti šiuos specialistus į visuomenės sveikatos įstaigas, situacija per septynerius metus nepagerėjo - tik 16,6 proc. visuomenės sveikatos krypties studijų absolventų įsidarbino visuomenės sveikatos įstaigose.Mažas darbo užmokestis, darbuotojų motyvavimo stoka, neigiami santykiai su įstaigų administracijomis (vadovais), profesinio tobulėjimo galimybių stoka, su laiku ateinantis nusivylimas darbu visuomenės sveikatos srityje ir gebėjimas įgytas žinias pritaikyti dirbant kitose srityse buvo tie veiksniai, kurie lėmė specialistų pasitraukimą iš profesijos. Todėl svarbu sukurti visuomenės sveikatos specialistų motyvavimo sistemą, užtikrinančią ne tik adekvatų darbo apmokėjimą, bet ir profesinio tobulėjimo galimybes bei karjeros perspektyvas. Tam galėtų pasitarnauti visuomenės sveikatos specialistų kvalifikacinių kategorijų įteisinimas. Leidinyje pristatomi 2019 m. tyrimo, kuriuo siekta įvertinti visuomenės sveikatos specialistų pokyčius darbo rinkoje ir jų pasitraukimo iš profesijos priežastis, rezultatai. Tikimės, kad jis sudomins ir bus naudingas ne tik visuomenės sveikatos specialistams, jų darbdaviams, bet ir universitetams, rengiantiems visuomenės sveikatos studijų krypties absolventus, sveikatos administratoriams ir politikams, formuojantiems žmogiškųjų išteklių politiką.
