Darbo rinkos politikos rezultatus išreiškiančių bendrųjų ir tikslinių grupių rodiklių kaitos įvertinimas
LTStraipsnyje atliekamas Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2014–2020 metų užimtumo didinimo programoje pateiktų pagrindinių darbo rinkos rodiklių vertinimas. Remiantis šiais rodikliais analizuojama situacija darbo rinkoje bei tendencijos šalyje, stebimi nuokrypiai nuo prognozuotų rodiklių (numatytų užimtumo programos įgyvendinimo siekių) reikšmių, įvertinamos jų tobulinimo galimybės. Nepaisant bendrųjų situacijos darbo rinkoje rodiklių analizės svarbos, vienas iš esminių šios publikacijos prioritetų – užimtumo programoje išskirtų tikslinių grupių integracijos galimybių įvertinimas, kurios išreiškiamos remiantis darbo rinkos politikos rezultatus atspindinčiais rodikliais. Atsižvelgiant į užimtumo programoje pateiktų darbo rinkos rodiklių sistemą, kurie daugiausia orientuoti į darbo vietų kaitą (kūrimą), prioritetas teikiamas užimtumo rodikliams. Be tiesiogiai darbo rinkos politikos rezultatus atspindinčių statistinių duomenų, straipsnyje analizuojami ir papildomi tikslinių grupių situaciją darbo rinkoje atspindintys rodikliai. [Iš leidinio]Reikšminiai žodžiai: Darbo rinka; Darbo rinkos politika; Nedarbo lygis; Tikslinės grupės; Užimtumo didinimo programa; Užimtumo lygis; Employment; Employment Enhancement Programme; Labour market; Labour market policy; Target groups; Unemployment.
ENThe main labour market indicators presented in the Employment Enhancement Programme for 2014-20 are evaluated in the article. On the basis of these indicators the situation in the labour market are analyzed; changes from foreseen indicators values (presented in the Employment Enhancement Programme) are evaluated; recommendations for improving the situation are provided. One of the essentials priorities of this article – the evaluation of target groups integration opportunities characterized by labour market policy indicators. Considering/Acoording to the system of labour market indicators presented in the Employment Enhancement Programme which mainly oriented to workplace change (creation), priority is given to employment indicators. The article analyzed the statistical data characterizing the results of labour market policy as well as the additionally indicators describing the target groups situation in the labour market. [From the publication]
- Identification of employment increasing possibilities in the context of the EU socioeconomic environment evaluation: the case of Lithuania / Laima Okuneviciute Neverauskiene, Ona Grazina Rakauskiene. Economics and Sociology. 2018, 11, 4, p. 51-68.
- Impact of labour market measures on unemployment / Daiva Berzinskiene, Liongina Juozaitiene. Inžinerinė ekonomika. 2011, 22 (2), p. 186-195.
- Lietuvos jaunimo ir pagyvenusių žmonių padėties darbo rinkoje kaitos transformacijos: demografinis požiūris / Boguslavas Gruževskis, Arūnas Pocius. Filosofija. Sociologija 2022, t. 33, Nr. 4, p. 372-384.
- Trends of hidden employment in Lithuania and problems in methodical calculations / Laima Okunevičiūtė Neverauskienė, Arūnas Pocius. Technological and economic development of economy 2011, t. 17, Nr. 3, p. 484-500.
