The Stress experience of nursing staff in intensive care
LTŠiame straipsnyje nagrinėjama aktuali tema - kas tai yra stresas slaugytojų darbe, jo reikšmė jų darbui ir gyvenimui bei įtaka sveikatai. Analizuojamos slaugytojų, dirbančių intensyvios terapijos skyriuje, patiriamo streso priežastys. Išsiaiškinus priežastis bus galima kontroliuoti ir valdyti stresą, siekiant sumažinti jo neigiamą įtaką slaugytojų sveikatai, darbui bei santykiams su pacientais. Tyrimo tikslas - išsiaiškinti slaugytojų, dirbančių intensyvioje terapijoje, patiriamo streso patirtį ir gebėjimą jį valdyti. Tyrimo problema: Kaip slaugytojai supranta, kas tai yra stresas? Kokia streso įtaka slaugytojų sveikatai? Tyrimo objektas - slaugytojų patiriamas stresas. Tyrimo metodologija. Pusiau struktūruotu interviu apklausta 10 slaugytojų. Jų pokalbiai buvo įrašyti į diktofoną, ir po to atlikta kokybinė turinio (content) analizė. Tyrimo rezultatai buvo sugrupuoti į temas ir subtemas. Buvo išskirtas pozityvus ir negatyvus požiūris ir atskleista streso neigiama įtaka sveikatai. Atlikus tyrimą buvo išskirtos 5 temos: streso sąvoka, darbinė aplinka, stresą sąlygojantys veiksniai, bendradarbiavimas su kolegomis ir streso įtaka sveikatai. Tyrimo rezultatai leidžia teigti, jog didžiausias poveikis sveikatai priklauso nuo darbinės aplinkos ir nuo dirbančios komandos. Tyrimo metu nustatytos pagrindinės streso priežastys - slaugytojų nepasitikėjimas kolegomis, aparatūros triukšmas, šviesa, konfliktai tarp slaugytojų ir pacientų, slaugytojų abejingumas, finansiniai nesklandumai, nesutarimai šeimoje. Tyrimas parodė, kad dažniausiai slaugytojai patiria neigiamą streso poveikį, todėl dirbant yra labai svarbu gebėti jį valdyti ir kontroliuoti.
ENThis study analyzes the stress and its influence to the health and life of nurses working in intensive care. Research problem is related to understanding of what kind of stress experience the nurses working in intensive care in order to analyze the influence of stress to health of nurses. How nurses can control and manage it in their daily work situations. The main research questions were: How nurses working in intensive care understand, what is the stress? How the stress influence the health of nurses working in intensive care? The research aim is to describe the stress that is experienced and managed by nurses working in intensive care. The literature review illuminates that the coherence between emotions and action was often disrupted in situations of ethical difficulty. The clinical wisdom and sensitivity in nursing are fundamentally related to ethics. Obstructions to being sensitive to dignity include hurriedness, lack of understanding of the rationale for'physicians’ orders, lack of common ethical orientation and lack of genuineness. The nurses are morally sensitive to the patient’s vulnerability and they had to share their suffering with someone to find an opportunity to suffer. Five themes were extracted from qualitative content analysis: stress definition, work environment, stressors, collaboration and influence to the health of study. It was determined that work environment and collaboration influence as crucial factors the nurses’ stress in intensive care context. The interview analysis highlighted that the main reasons of the stress are the following: environmental, personal, social, and work factors. The research on nature of nurses’ work may be useful in understanding the origins of their stress and capability to prevent it, to minimize its impact and to manage its adverse consequences.The research showed that most nurses experienced negative feelings because of the stress. The control and management of nurses’ stress in intensive care is the one of the ways to decrease the stress and ensure the good quality care for patients and satisfaction of nurses at work. The results of qualitative content analysis had shown that the coherence between emotions and nurses’ actions is very high.
