Žmogiškųjų išteklių ugdymo ir plėtros sanklodos Lietuvoje įtaka nacionalinės kvalifikacijų sistemos kūrimui

Direct Link:
Collection:
Mokslo publikacijos / Scientific publications
Document Type:
Straipsnis / Article
Language:
  • Lietuvių kalba / Lithuanian
  • Anglų kalba / English
Title:
Žmogiškųjų išteklių ugdymo ir plėtros sanklodos Lietuvoje įtaka nacionalinės kvalifikacijų sistemos kūrimui
Alternative Title:
Impact of human resource development structure upon the creation of the national qualification system in Lithuania
In the Journal:
Profesinis rengimas: tyrimai ir realijos [Vocational training: research and realities]. 2006, Nr. 12, p. 90-103
Notes:
LDB Open.
Keywords:
LT
Kvalifikacija; Žmogiškieji ištekliai; Nacionalinės kvalifikacijos sistemos; Žmogiškųjų išteklių ugdymas; Darbo jėga; Užimtumas; Kvalifikacijos projektavimas; Kvalifikacijos įgijimas; Kvalifikacijos vertinimas ir pripažinimas; Kvalifikacijos sąrangos.
EN
Qualifications human resource; Human resource development; Labour force; Employment; Qualification design; Qualification aquisition; Qualification assessment and recognition; Qualification framework.
Summary / Abstract:

LTStraipsnyje analizuojamas žmogiškųjų išteklių ugdymo ir plėtros sanklodos Lietuvoje poveikis nacionalinės kvalifikacijų sistemos kūrimui. Apžvelgiama, kaip kvalifikacijų sąrangos kūrimą veikia žemos kvalifikacijos darbo jėgos ir žemos užimtumo kokybės pusiausvyros situacija, žmogiškųjų išteklių kiekybinio ir kokybinio praradimo pavojai augant emigracijos mastams ir su tuo susiję kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas bei eurointegracija ir atsivėrusi Europos Sąjungos darbo rinka. [Iš leidinio]

ENThe article analyses the impact of human resources development structure in Lithuania upon the creation of the national qualification system. It presents an overview of how the design of the qualification framework and associated acquisition, assessment and recognition processes are affected by the following: • The predominance of low-skilled labour force; • Low quality balance of employment; • The risk of quantitative and qualitative loss of human resources as a result of emigration; • Consequent shortages of skilled labour; • European integration of product and labour markets. [From the publication]

ISSN:
1392-6241; 2029-8447
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/7553
Updated:
2020-07-30 19:29:42
Metrics:
Views: 19    Downloads: 5
Export: