Darbo rinkos veiksnių poveikio šalių pritraukiamoms tiesioginėms užsienio investicijoms vertinimas
LTVykstantis globalizacijos procesas atsispindi visose ekonominių santykių srityse: šalys keičiasi ne tik prekėmis ir paslaugomis, bet ir gamybos veiksniais, būtinais jų gamybai. Gamybos veiksniai šiuolaikinėmis sąlygomis pasižymi dideliu tarptautiniu mobilumu, o valstybių patrauklumas, pritraukiant užsienio kapitalą, išlieka aktualia problema daugelyje pasaulio šalių. Jau porą dešimtmečių, tiriant šalių tiesioginių užsienio investicijų traukos veiksnius, laikomasi nuomonės, jog tarp esminių veiksnių yra pigi ir aukštos kvalifikacijos darbo jėga, tačiau trūksta gilesnių tyrimų šioje srityje. Pasigendama darbų, kurie vertintų darbo rinkos veiksnių poveikį, atsižvelgiant į sparčius ekonominio augimo tempus, augančius šalių kapitalo judumo mastus. Disertaciniame darbe tiesioginių užsienio investicijų teorinės koncepcijos susistemintos pagal vertinimo lygmenį, nustatyti teorijų bendrumai darbo rinkos veiksnių tiesioginio ir netiesioginio vertinimo požiūriu. Pasiūlytas universalus modelis, apimantis ir kompleksiškai įvertinantis bendruosius makroekonominius ir specifinius darbo rinkos veiksnius kartu su teisine aplinka. Atliktas tyrimas naujųjų ES šalių atveju parodė, kad tiek darbo jėgos kaina, tiek darbo jėgos kvalifikacija daro poveikį tiesioginių užsienio investicijų pritraukimui, o poveikis priklauso nuo investicijų masto ir struktūros. Tyrimo išvados, jog poveikį daro tiek dabartinis darbo jėgos kvalifikacijos lygis, tiek valstybės investicijos į darbo jėgos kvalifikacijos didinimą, gali būti taikomos formuojant valstybės politiką, orientuojamą į užsienio investicijų srautų didinimą.
ENThe ongoing process of globalisation has been reflected in all spheres of economical relations: countries are interchanging not only goods and services, but also factors of production. These factors under contemporary conditions can be characterised by high international mobility and the attractiveness of the countries for foreign direct investment has been actual problem for many countries in the world. For two decades, evaluation of the factors of FDI inflows among countries have been sharing the view that the major factors include a cheap and highly skilled labour force however deeper research in this area is scarce. There is a lack of researches into the effects of labour market factors, taking the rapid rate of economic growth and growing measures of capital mobility into account. In the dissertation the theoretical concepts of foreign direct investment have been structured according to the level of estimation and similarities among theoretical concepts in terms of direct and indirect assessment of the labour market factors have been identified. A versatile model comprising and integrally evaluating the overall macroeconomic and specific factors affecting the labour market within legal framework as well as their impact on FDI flows in countries has been proposed. A study in case of the new EU members has been conducted, demonstrating the immediate direction of the impact of both labour costs and labour qualification and effect depends on the scope and structure of investment. The findings of the empirical study indicating that FDI attraction is affected by both the existing level of skilled labour and public investment in skilled labour increase can be helpful in shaping public policy focused on increase in FDI flows.
