Darbuotojų nuomone pagrįstas etiško vadovavimo įvertinimas (lyties ir amžiaus požiūriu)

Direct Link:
Collection:
Mokslo publikacijos / Scientific publications
Document Type:
Straipsnis / Article
Language:
Lietuvių kalba / Lithuanian
Title:
Darbuotojų nuomone pagrįstas etiško vadovavimo įvertinimas (lyties ir amžiaus požiūriu)
Alternative Title:
Evaluation of ethical leadership based on the opinion of employees with a focus on their gender and age
Authors:
Petrulis, Arnoldas
In the Journal:
Regional formation and development studies. 2018, Nr. 1 (24), p. 97-105
Summary / Abstract:

LTNuolatiniai pokyčiai valstybėje, neišvengiamai paveikia ir vadovavimą organizacijoms. Straipsnyje aptariami etiško vadovavimo stiliai organizacijoje. Remiantis mokslinės literatūros šaltiniais, pateikiamos ir apibūdinamos etiško vadovavimo sampratos. Nustatyta, kad didžiąją dalį darbuotojų labiau tenkina vadovo etiška elgsena, nei netenkina. Vertinant etišką vadovavimą, kai kuriems bruožams vertinti svarbus buvo respondentų lyties požymis. Daromos prielaidos, kad jaunesnio amžiaus moterys reikliau vertina vadovo etišką elgseną, tuo tarpu vyresni darbuotojai šiuo klausimu geranoriškesni. Taigi ne darbuotojų lytis ir amžius, o vadovo elgsenos etiškumas lemia vadovavimo etiškumo vertinimą. [Iš leidinio]

ISSN:
2029-9370
Subject:
Vadyba / Management
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/70085
Updated:
2022-01-05 08:45:21
Metrics:
Views: 14    Downloads: 5
Export:
Download