LTStraipsnyje nagrinėjami ergonominių rizikos veiksnių valdymo klausimai komercinės įmonės darbo aplinkoje. Daugelis darbdavių vis dar nevertina to, kad investuojant į įvairių ergonominių rizikos veiksnių valdymą ir prevencinių priemonių šių veiksnių rizikai šalinti taikymą gali būti teikiama nauda tiek įmonei, tiek jos darbuotojams. Teoriškai nustatyta, kad organizacijoje siekiant maksimalaus rezultato, būtina valdyti ergonominius rizikos veiksnius ir tinkamai parinkti organizacijos tikslus bei jų įgyvendinimo būdus. Praktinis tyrimas, atliktas komercinėje įmonėje, parodė, kad apklaustiems tyrimo dalyviams ergonominiai reikalavimai darbo aplinkoje yra svarbūs, manytina, kad ergonominių rizikos veiksnių valdymas tampa įmonės veiklos dalimi ir padeda tobulinti ne tik įmonės, bet ir šios rinkos ergonominių rizikos veiksnių valdymo procesą. Todėl siekiant didinti darbuotojų indėlį į įmonės veiklą, ergonominių rizikos veiksnių poveikio įmonėse valdymas tampa veiksmingu nelaimingų atsitikimų darbe ir susirgimų profesinėmis ligomis mažinimo būdu, kartu šalinami organizacinio pobūdžio pažeidimai.