Unlearning and forgetting for sustainable development of contemporary organizations: individual level

Direct Link:
Collection:
Mokslo publikacijos / Scientific publications
Document Type:
Straipsnis / Article
Language:
Anglų kalba / English
Title:
Unlearning and forgetting for sustainable development of contemporary organizations: individual level
Alternative Title:
Nesimokymas ir užmiršimas šiuolaikinių organizacijų darniam vystymuisi: individualus lygmuo
In the Journal:
Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai [Management of Organizations: Systematic Research]. 2016, Nr. 75, p. 25-40
Notes:
LDB Open.
Keywords:
LT
Nesimokymas; Užmiršimas; Darnus vystymasis; Organizacinis mokymasis; Darnumo žinios
EN
Unlearning; Forgetting; Sustainable development; Organizational learning; Sustainability knowledge
Summary / Abstract:

LTIndividai, nustoję mokytis ir užmiršę nedarnią elgseną bei mąstymą, vaidina svarbų vaidmenį organizacijai siekiant darnumo. Individų nesimokymas ir užmiršimas yra laikomas giliu ir susijęs su slypinčių žinių bei mąstymo pokyčiais. Tai svarbu organizacijos žinių vadybai. [Iš leidinio]

ENIndividuals who have stopped learning and forgot unsustainable behaviour and thinking are useful for organization sustainability. Individual unlearning and forgetting for sustainability is deep and related to tacit knowledge. And this is very important for organizational knowledge management. [From the publication]

ISSN:
1392-1142, 2335-8750
Related Publications:
Permalink:
https://www.lituanistika.lt/content/62654
Updated:
2018-12-17 14:07:59
Metrics:
Views: 19    Downloads: 4
Export: