Darbo užmokesčio, pelno siekiančiose ir viešojo sektoriaus subjektuose, priskaitymo ir apskaitos palyginimas
LTViešojo ir privataus sektorių darbo užmokesčio sistemas vienija kai kurie teisės aktų nustatyti darbo užmokesčio paskaičiavimo ir apskaitos tvarkymo reikalavimai: darbo užmokesčio struktūra, mokesčių apskaičiavimo ir sumokėjimo tvarka, minimalios algos nustatymo reikalavimai, darbo apmokėjimo garantijų nustatymas ir kt. Vis tik skirtinguose sektoriuose darbo apmokėjimo nustatymo teisiniai pagrindai yra skirtingi. Nors darbo užmokesčio buhalterinės apskaitos tvarka skirtinguose sektoriuose iš esmės yra vienoda, skiriasi apskaitos operacijos bei informacijos apie skirtinguose sektoriuose dirbančius darbuotojus apskaitos ataskaitose atskleidimo lygis – pelno siekiantys subjektai apibendrintą informaciją teikia finansinių ataskaitų rinkinio aiškinamajame rašte, o viešojo sektoriaus subjektai turi prievolę viešai atskleisti informaciją apie valstybės tarnautojams priskaičiuotą ir išmokėtą darbo užmokestį. Straipsnyje nagrinėjami pelno siekiančių subjektų ir viešojo sektoriaus subjektų (valstybės tarnautojų) darbo užmokesčio nustatymo ir apskaitos pagrindiniai klausimai, išskiriami pagrindiniai skirtumai.
